Road Star d.o.o. - Voga logo

Menadžer prodaje

Road Star d.o.o. - Voga

Beograd

29.09.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

VOGA Premium Mobility je kompanija koja razvija novu generaciju premium mobilnosti - uslugu profesionalnog chauffeur prevoza namenjenu klijentima koji očekuju više od samog prevoza: pouzdanost, diskreciju, sigurnost i vrhunsko korisničko iskustvo.

Zbog daljeg razvoja poslovanja tražimo Menadžera prodaje koji će biti odgovoran za razvoj B2B prodaje, akviziciju novih korporativnih klijenata, razvoj partnerske mreže i izgradnju dugoročnih poslovnih odnosa.

Ako uživaš u tome da otvaraš nova vrata, razgovaraš sa ljudima, prepoznaješ poslovne prilike i pretvaraš kontakte u konkretne rezultate- želimo da te upoznamo.

ŠTA ĆEŠ RADITI?

  • Razvijati B2B prodaju i aktivno pronalaziti i privlačiti nove klijente.
  • Graditi i razvijati odnose sa postojećim ključnim klijentima.
  • Kreirati i realizovati plan prodajnih aktivnosti i pratiti ostvarenje prodajnih ciljeva i KPI-jeva.
  • Razvijati saradnju sa hotelima, poslovnim centrima, ambasadama, međunarodnim kompanijama i drugim strateškim partnerima.
  • Pronalažiti nove poslovne prilike kroz konferencije, poslovne i premium događaje, networking i partnerske kanale.
  • Voditi prodajne pregovore, pripremati komercijalne ponude i koordinisati proces ugovaranja.
  • Prepoznavati mogućnosti za dodatnu prodaju i razvoj saradnje sa postojećim klijentima.
  • Pratiti tržište, konkurenciju i potrebe klijenata i predlagati nove poslovne prilike.
  • Voditi CRM i prodajni pipeline, pratiti rezultate i pripremati redovne izveštaje.
  • Aktivno učestvovati u razvoju komercijalne strategije i rastu kompanije.

ŠTA NAM JE VAŽNO?

  • Minimum 2 godine iskustva u B2B prodaji.
  • Iskustvo u radu sa korporativnim klijentima, posebno u premium segmentu usluga.
  • Iskustvo u pregovaranju i upravljanju ugovorima.
  • Razvijene prodajne, prezentacione i pregovaračke veštine.
  • Izgrađena mreža poslovnih kontakata i sposobnost razvoja novih odnosa.
  • Iskustvo u radu sa CRM sistemima.
  • Aktivno znanje engleskog jezika.
  • Iskustvo u hospitality, travel, mobility ili luxury service industriji biće dodatna prednost.

KAKVU OSOBU TRAŽIMO?

Tražimo osobu koja je:

  • proaktivna i ne čeka da se prilika pojavi, već je sama pronalazi;
  • orijentisana na rezultat i zna da dobar odnos sa klijentom treba da donese i konkretan poslovni rezultat;
  • komunikativna i ubedljiva i ume da gradi poverenje i vodi zahtevne pregovore;
  • strateški orijentisana i vidi širu sliku i razume kako pojedinačan klijent ili partner doprinosi rastu;
  • organizovana i analitična i ume da upravlja pipeline-om, prioritetima i rezultatima;
  • customer-oriented i razume potrebe klijenta i razmišlja nekoliko koraka unapred;
  • networker i prirodno gradi i održava kvalitetne poslovne kontakte.

ŠTA NUDIMO?

  • Priliku da budeš deo kompanije koja gradi novi premium mobility standard na tržištu.
  • Veliku mogućnost da svojim idejama i rezultatima direktno utičeš na razvoj poslovanja.
  • Dinamično okruženje u kojem se stvari grade, testiraju i unapređuju.
  • Rad sa korporativnim klijentima i premium partnerima.
  • Prostor za profesionalni razvoj i preuzimanje odgovornosti.
  • Tim koji veruje da se vrhunska usluga gradi kroz ljude, kvalitet i doslednost.



    Road Star doo Beograd

    VOGA je novi premium private mobility servis  koji kroz svoju mobilnu aplikaciju pruža jednostavan pristup vrhunskoj usluzi profesionalnih Chauffeura. Verujemo da način na koji ljudi putuju predstavlja važan deo kvaliteta života. Zato je svako VOGA putovanje pažljivo osmišljeno oko potreba klijenata i zasnovano na profesionalnosti, poverenju, diskreciji i iskrenom gostoprimstvu, kako bi se naši klijenti na odredište osećali opuštenije i bolje nego kada su krenuli. U središtu VOGA nisu samo…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.