Konkurs je istekao.

Menadžer prodaje

Tehnounion Nais d.o.o.

Niš

18.03.2016.

  • 20.000 - 100.000 RSD
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Tehnounion Nais d.o.o.

Uspešan distributer elektroinstalacionog materijala i opreme renomiranih svetskih proizvođača: SCHNEIDER ELECTRIC, SIEMENS, LEGRAND, ISKRA I SOCOMEC.

Raspisujemo konkurs za poziciju:

MENADŽER PRODAJE

Mesto zaposlenja: Niš

Zadaci radnog mesta:

  • kontakti sa klijentima na terenu
  • pregovaranje radi prodaje
  • servisiranje postojećih i pronalaženje novih klijenata
  • izveštavanje nadležnih rukovodilaca
  • platforming klijenata
  • analiza zahteva klijenata u cilju podrške i pronalaženja najboljih rešenja
  • potpuna kontrola nad obezbeđivanjem plaćanja na vreme od strane klijenata
  • komunikacija sa tehničkim odelenjima, distribucija dokumentacije i uputstava
  • poznavanje asortimana dobavljača i tržišta elektromaterijala u oblasti niskog i srednjeg napona
  • potpuna odgovornost za dostizanje ciljeva prodaje

Uslovi za kandidate:

  • VS ili VSS – prednost elektrotehnički smer (prihvatljivi su i drugi univerziteti ali sa iskustvom rada na tržištu elektroinstalacionog materijala) 
  • najmanje 3 godine relevantnog iskustva u prodaji
  • odlično poznavanje MS Office paketa
  • sposobnost oragnizvanja vremena prema prioritetima
  • poznavanje engleskog jezika
  • vozačka dozvola, spremnost na putovanja, komunikativnost i fleksibilnost
  • dobre organizacione sposobnosti, želja za napredovanjem i usavršavanjem

Zaposlenima nudimo:

  • dugoročni angažman u uspešnoj i renomiranoj kompaniji
  • rad u dinamičnom i proaktivnom okruženju po usvojenim normama i akcionim planovima
  • stimulativan finansijski paket: fiksni LD + varijabilni LD + bonusi
  • mogućnost i obaveza stalnog usavršavanja

{rkdate}

    TEHNOUNION NAIS

    Bulevar 12. Februara 51, Niš, Srbija

    PIB: 106158857

    Matični broj: 20545020

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.