Menadžer proizvodnje metala

O KOMPANIJI COFICAB

COFICAB je vodeći, svetski lider u dizajnu, proizvodnji i prodaji žica i kablova koji zadovoljavaju najzahtevnije standarde u automobilskoj industriji. Kompanija COFICAB, koja posluje u okviru Elloumi Grupe, osnovana je 1992. godine, u Tunisu. Danas, COFICAB broji predstavništva i fabrike širom sveta. Saznaj više o COFICAB-u na: www.coficab.com

OPIS POSLA – MENADŽER PROIZVODNJE METALA

Menadžer proizvodnje metala,  glavna odgovornost ove pozicije je koordinacija i nadzor svih aktivnosti i operacija u okviru odeljenja, uključujući budžetiranje i planiranje, organizaciju radnih prostora, planiranje proizvodnje i realizaciju proizvodnih programa, kao i pregled i praćenje proizvodnih rezultata u skladu sa definisanim politikama, procedurama i pravilima, kako bi se ispunili standardi kvaliteta, potrebe za gotovim proizvodima i ciljevi poslovanja.

KLJUČNE ODGOVORNOSTI

• Praćenje i revizija politika, procesa, procedura, informacionih sistema i projekata u skladu sa korporativnim standardima.
• Nadzor i potvrđivanje obračuna potrebnih količina bakra za procese izvlačenja žice, uključujući izračunavanje potrebnog broja radnih dana, smena i mašina, kao i raspodelu artikala po mašinama.
• Praćenje i kontrola realizacije proizvodnog programa metala u skladu sa dnevnim planom, uz prilagođavanje plana prema potrebi, u zavisnosti od nivoa zaliha, dodatnih porudžbina i hitnih zahteva za isporuku.
• Pregled proizvodnih izveštaja i kontrola prijavljenih procesnih parametara, rezultata promene alata i pokretanja proizvodnje, pucanja žice, prekomerne potrošnje materijala, rezultata kontrolnih planova i količine škarta. Identifikovanje potencijalnih odstupanja procesnih parametara, nedostataka u performansama i problema u organizaciji, kao i definisanje neposrednih korektivnih mera.
• Analiza i izveštavanje na dnevnom, nedeljnom i mesečnom nivou rezultata rada odeljenja za obradu metala, uključujući kvalitet, vreme rada mašina, efikasnost brzine proizvodnje, škart i prekomernu potrošnju materijala. Identifikovanje odstupanja u performansama, sprovođenje analize osnovnih uzroka problema i razvoj i praćenje odgovarajućih akcionih planova.
• Učešće u izradi tehničkih specifikacija i projektnih zahteva za nabavku ili obnovu tehničke opreme i alata, provera usklađenosti tehničkih ponuda sa zahtevima i sprovođenje tehničkog prijema nove opreme i alata.
• Priprema i kontrola godišnjeg budžeta odeljenja za obradu metala i izrada strateških planova. Definisanje ciljeva odeljenja, priprema, komunikacija i praćenje ključnih pokazatelja uspešnosti (KPI), kao i definisanje planova za kontinuirano unapređenje procesa, procedura i sistema radi ostvarivanja ciljeva proizvodnog sektora i kompanije.
• Zapošljavanje i razvoj uspešnog tima, uključujući procenu tehničkih performansi zaposlenih, evaluaciju radnog učinka, obuke i mentorstvo.
• Poštovanje zahteva sistema kvaliteta i zaštite životne sredine, zdravlja i bezbednosti na radu (EHS), kao i korporativnih vrednosti, kodeksa ponašanja i ugovora o poverljivosti informacija.
• Reference: bfLMps8bL7TAf2hXy05kDn544PUE7-ay2xXkX_Vd6Xt5sS9Jc9oU9mgeKkd0zbGd

USLOVI U POGLEDU OBRAZOVANJA

• Diploma osnovnih akademskih studija iz tehničkih oblasti (master diploma predstavlja prednost).
• Tri godine iskustva na rukovodećoj poziciji u proizvodnji predstavljaju prednost.

POTREBNE VEŠTINE

• Komunikacija.
• Izgradnja i održavanje poslovnih odnosa.
• Kontinuirano usavršavanje.
• Upravljanje radnim učinkom.
• Lična efikasnost.
• Poslovne veštine.
• Rukovođenje ljudima.
• Razvoj i osposobljavanje zaposlenih.

POZNAVANJE JEZIKA I SOFTVERA

• Tečno poznavanje engleskog jezika je obavezno.
• Odlično poznavanje MS Office paketa, posebno programa Excel, Word i PowerPoint.

ŠTA NUDIMO?

• Organizovan autobuski prevoz iz Beograda ili nadoknadu troškova prevoza.
• Svakodnevne obroke u menzi.
• Privatno zdravstveno osiguranje.
• Programe obuke i profesionalnog razvoja.

Ukoliko smatrate da ste pravi kandidat za poziciju menadžera proizvodnje metala, ne čekajte – prijavite se već danas!

---

Zahvaljujemo svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo pravo da kontaktiramo kandidate koji budu ušli u uži izbor.

Obrada i zaštita ličnih podataka: Vaši lični podaci će biti korišćeni isključivo u svrhu procesa selekcije i zapošljavanja, u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Svi podaci koje dostavite putem prijave će biti tretirani kao strogo poverljivi i neće biti deljeni sa trećim licima.

Prijavom na oglas, dajete saglasnost za čuvanje i obradu Vaših podataka u bazi podataka Poslodavca u narednih 12 meseci. Smatramo da Vašom prijavom na ovaj konkurs izražavate saglasnost da Vas, ukoliko ne budete izabrani u prvom krugu selekcije, možemo kontaktirati u budućnosti ukoliko se ukaže potreba za sličnim radnim mestom.

Kandidatima koji su trenutno zaposleni garantujemo potpunu diskreciju tokom svih faza procesa regrutacije i selekcije.

COFICAB je poslodavac koji se pridržava principa jednakih mogućnosti. Zaposleni i kandidati koji konkurišu za otvorene pozicije u COFICAB Serbia tretiraju se jednako bez obzira na rasu, boju kože, poreklo, veroispovest, nacionalno poreklo, bračni status, trudnoću, pol, seksualnu orijentaciju, rodni identitet ili izražavanje, starost, genetske informacije, invaliditet ili bilo koji drugi faktor ili osnov koji je zaštićen zakonom, uredbama ili drugim pravilnicima i propisima.