Menadžer proizvodnje za proces profilisanja

U potrazi smo za iskusnim menadžerom koji će preuzeti odgovornost za upravljanje, razvoj i kontinuirano unapređenje procesa profilisanja, kao i za rukovođenje timom koji realizuje ovaj proces.

Ova pozicija objedinjuje procesno i tehničko upravljanje sa vođenjem ljudi. Menadžer za proces profilisanja odgovoran je za stabilnost i efikasnost procesa, optimalno korišćenje proizvodnih kapaciteta, kvalitet proizvoda i kontinuirano unapređenje tehnologije i načina rada.

Ključne odgovornosti:

• upravljanje i razvoj procesa profilisanja na proizvodnim linijama;
• rukovođenje, koordinacija i razvoj zaposlenih uključenih u proces profilisanja;
• organizovanje rada tima i jasno delegiranje odgovornosti i zadataka;
• postavljanje očekivanja i praćenje učinka zaposlenih;
• davanje redovnog feedbacka, praćenje razvoja kompetencija i predlaganje programa obuke;
• odgovornost za realizaciju proizvodnih planova u pogledu količine, kvaliteta i rokova;
• praćenje ključnih pokazatelja performansi procesa i identifikovanje prostora za unapređenje;
• analiza zastoja, škarta, neusaglašenosti i drugih gubitaka u procesu i pokretanje aktivnosti za njihovo otklanjanje;
• optimizacija proizvodnih procesa, tehnoloških parametara i iskorišćenja kapaciteta;
• analiza podataka iz proizvodnih sistema i korišćenje podataka za donošenje odluka i unapređenje procesa;
• razvoj i standardizacija procesa, procedura, radnih metoda i tehničkih uputstava;
• učešće u projektima unapređenja i razvoja proizvodnih linija, opreme i tehnologije (WCM metodologija kontinuiranog unapređenja);
• saradnja sa Službom planiranja proizvodnje na optimalnom korišćenju proizvodnih kapaciteta i prilagođavanju procesa potrebama proizvodnje;
• saradnja sa funkcijama kvaliteta i održavanja na rešavanju uzroka neusaglašenosti, kvarova i zastoja;
• primena i razvoj WCM metodologije, kao i iniciranje i praćenje aktivnosti kontinuiranog unapređenja;
• praćenje i unapređenje 5S standarda i drugih standarda organizacije proizvodnog procesa;
• iniciranje korektivnih i preventivnih mera na osnovu rezultata procesa;
• koordinacija rada Tim lidera, Vođa smene i drugih zaposlenih uključenih u proces profilisanja;
• izveštavanje Direktora proizvodnje o rezultatima procesa, ključnim izazovima, realizaciji planova i predlozima za unapređenje.
• Reference: YRFAO2kbeKsMeIVShFIXr61rsw6crJXlHf9AgvFybHo2JQE9fFgl6SYYxfFytNNj

Koga tražimo?

• visoko obrazovanje – mašinski fakultet / mašinski inženjer;
• iskustvo u proizvodnom okruženju;
• iskustvo u rukovođenju proizvodnim timovima;
• iskustvo u upravljanju ili unapređenju proizvodnih procesa;
• izražene liderske, organizacione i analitičke sposobnosti;
• sposobnost sagledavanja procesa kao celine i identifikovanja uzroka problema;
• iskustvo u vođenju projekata i realizaciji aktivnosti kontinuiranog unapređenja;
• proaktivnost i usmerenost na rezultate;
• poznavanje WCM/Lean principa predstavlja prednost.

Tvoj fokus

• ljudi + proces + rezultat.
• od osobe na ovoj poziciji očekujemo da istovremeno razume tehnologiju i proizvodni proces, vodi ljude i gradi odgovornost u timu, prepoznaje gubitke i probleme, pronalazi njihova sistemska rešenja i pretvara ih u merljiva poboljšanja.
• ovo nije pozicija koja se svodi na svakodnevno praćenje proizvodnje. očekujemo menadžera koji će voditi ljude, upravljati procesom i aktivno pokretati njegovo unapređenje.

Šta nudimo?

• stabilno zaposlenje u kompaniji sa dugogodišnjim iskustvom i jasnom pozicijom u metaloprerađivačkoj industriji;
• rad u kompaniji koja kontinuirano ulaže u proizvodne kapacitete, tehnologiju i unapređenje procesa;
• mogućnost stručnog i liderskog razvoja kroz rad eksterne i interne treninge;
• priliku da preuzmete odgovornost za važan proizvodni proces i direktno utičete na njegov razvoj i rezultate;
• mogućnost da kroz svoje znanje i iskustvo unapređujete tehnologiju, organizaciju rada i efikasnost procesa profilisanja;
• rukovodeću poziciju sa odgovornošću za ljude, proces i rezultate.