Moravacem d.o.o. logo

Menadžer računovodstva

Moravacem d.o.o.

Paraćin, Popovac

09.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

O kompaniji

Moravacem je članica CRH-a, vodeće internacionalne grupe u oblasti građevinskih materijala, koja zapošljava 78.500 ljudi na preko 3.300 operativnih lokacija u 28 zemalja širom sveta. CRH je najveća kompanija u industriji građevinskih materijala u Severnoj Americi i druga na svetu, sa liderskom pozicijom u Evropi.

Moravacem u Srbiji broji oko 300 zaposlenih. Fabrika cementa se nalazi u Popovcu, u blizini Paraćina, a kompanija je sa četiri fabrike betona prisutna i na tržištu betona u Beogradu. 

Naša kompanija je u potrazi za menadžerom računovodstva koji će voditi finansijske i računovodstvene funkcije, obezbeđivati tačno i pravovremeno izveštavanje i usklađenost sa propisima. Ako imate snažno računovodstveno iskustvo i želite da vodite tim koji isporučuje pouzdane finansijske informacije, ovo može biti vaš naredni profesionalni korak.

Ključne odgovornosti na poziciji:

  • Pravovremena i tačna priprema mesečnih, kvartalnih i godišnjih finansijskih izveštaja.
  • Usklađenost sa lokalnim propisima i grupnim standardima.
  • Kvalitet podataka uz striktno poštovanje rokova.
  • Industrijsko računovodstvo i troškovi.
  • CAPEX projekti – kontrola kapitalizacije troškova i usklađenost sa računovodstvenim standardima.
  • Odgovornost za koordinaciju i uspešno sprovođenje interne i eksterne revizije.
  • Saradnja sa kontrolingom, finansijama i operacijama.
  • Podrška menadžmentu kroz jasne finansijske analize.
  • Vođenje i razvoj tima.
  • Obezbeđivanje primene procedura bezbednosti na radu i zaštite životne sredine u okviru sektora.

Potrebne kvalifikacije i kompetencije:

  • Diploma ekonomskog fakulteta, smer finansije i računovodstvo.
  • Relevantno iskustvo na rukovodećoj poziciji u velikim ili operativno kompleksnim organizacijama (po mogućstvu multinacionalnim organizacijama).
  • Iskustvo u industrijskom okruženju je prednost.
  • Duboko razumevanje računovodstvenih standarda i lokalne regulative.
  • Iskustvo u radu sa SAP-om.
  • Dokazano iskustvo u vođenju timova.
  • Odlično poznavanje MS Office paketa, engleskog jezika (FCE nivo) i računovodstvenih standarda.
  • Izražene analitičke, organizacione i liderske veštine.

Prednosti rada u našoj kompaniji:

  • Konkurentna zarada i bonus zasnovan na učinku.
  • Paket privatnih zdravstvenih usluga za zaposlenog i uže članove porodice.
  • Program nege fizičkog i mentalnog zdravlja.
  • Učešće u regionalnim i globalnim programima za liderski i stručni razvoj u okviru CRH grupe.

Moravacem podržava inkluziju i sve oblike ravnopravnosti kod naših zaposlenih i promoviše politiku nediskriminacije na radnom mestu. Naša politika zapošljavanja zasniva se na načelu jednakih šansi – stručnost i sposobnost povećavanju šanse, i to je istovremeno jedina razlika koju mi pravimo među kandidatima, odnosno kandidatkinjama.

Pridruži nam se da zajedno promenimo način na koji se naš svet gradi!

    Moravacem d.o.o.

    Moravacem je članica CRH-a, vodeće internacionalne grupe u oblasti građevinskih materijala, koja zapošljava 78.500 ljudi na preko 3.300 operativnih lokacija u 28 zemalja širom sveta. CRH je najveća kompanija u industriji građevinskih materijala u Severnoj Americi i druga na svetu, sa liderskom pozicijom u Evropi.  Moravacem d.o.o. u Srbiji broji oko 300 zaposlenih. Fabrika cementa se nalazi u Popovcu, u blizini Paraćina. Sa četiri fabrike betona u Beogradu, u Krnjači, Dobanovcima i u…

    Iskustva zaposlenih

    "Kao nastavak projekta O.U.R. HR Kluba, Moravacem je ponovo ugostio t.O.U.R. de tim — ovog puta da bismo ispričali priče o stručnjacima čiji se rast vidi iz svakog koraka njihove karijere. U…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Nagrade, bonusi, pokloni
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Sport i rekreacija
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Timska druženja

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.