Menadžer restorana

Rosetta d.o.o.

Beograd

12.06.2026.

  • neto 120.000 - 150.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Tražimo odgovornu, organizovanu i proaktivnu osobu koja će voditi tim i svakodnevne operacije restorana u dinamičnom okruženju. Verujemo da dobra atmosfera počinje od tima, zato nam je važno da osoba prirodno doprinosi prijateljskoj, profesionalnoj i pozitivnoj radnoj kulturi.

Uslovi:
- Tečno znanje engleskog jezika 
- Iskustvo u ugostiteljstvu, poželjno na menadžerskoj ili supervizorskoj poziciji
- Sposobnost vođenja tima od 12 ljudi
- Izražene organizacione i komunikacione sposobnosti
- Odgovornost, proaktivnost i dobra koordinacija rada
- Ljubaznost, profesionalnost i fokus na iskustvo gostiju

Opis posla:
- Organizacija i nadzor svakodnevnog rada restorana
- Vođenje, motivacija i koordinacija sale
- Pravljenje rasporeda i organizacija smena
- Jasna komunikacija između menadžmenta i zaposlenih
- Održavanje visokog standarda usluge, higijene i organizacije
- Profesionalno rešavanje reklamacija i komunikacija sa gostima
- Saradnja sa kuhinjskim timom radi održavanja kvaliteta i efikasnosti
- Praćenje performansi i razvoja zaposlenih
- Učešće u zapošljavanju i obuci novih članova tima
- Praćenje zaliha, kontrola inventara i poručivanje robe
- Predlaganje i unapređivanje operativnih sistema i korisničkog iskustva

Nudimo:
- Konkurentnu platu i jasan plan napredovanja
- Rad u jutarnjim smenama, 5 dana nedeljno
- Probni rad u trajanju od 3 meseca
- Organizovano, profesionalno i podržavajuće radno okruženje
- Dugoročnu priliku za razvoj unutar kompanije
- Prostor za inicijativu i aktivno učešće u unapređenju poslovanja

Ako voliš rad sa ljudima, uživaš u dinamičnom ugostiteljskom okruženju i želiš da budeš deo tima koji raste, voleli bismo da te upoznamo. 

Pošalji svoj CV i kratko predstavljanje.

Rosetta

Gospodar Jevremova 23, Beograd, Srbija

PIB: 111216738

Matični broj: 21443565

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.