Menadžer restorana

UPD Stari Grad - Lafayette

Beograd, Karađorđeva 2-4

20.11.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo iskusnog, odgovornog i proaktivnog profesionalca koji će biti zaduženi za organizaciju i upravljanje poslovanjem restorana, razvoj i motivaciju zaposlenih i održavanje visokog nivoa kvaliteta usluge.

Opis posla:

  • Organizacija i koordinacija svakodnevnog poslovanja restorana;
  • Upravljanje timom, planiranje smena i praćenje učinka zaposlenih;
  • Obezbeđivanje visokog nivoa usluge i zadovoljstva gostiju;
  • Praćenje finansijskih i operativnih rezultata restorana;
  • Kontrola troškova i sprovođenje standarda restoranskih operacija;
  • Rešavanje operativnih izazova i unapređenje poslovnih procesa;
  • Izveštavanje o rezultatima poslovanja i predlaganje mera za unapređenje.

Uslovi i kvalifikacije:

  • Minimum 3–5 godina iskustva na poziciji menadžera ugostiteljskog objekta;
  • Iskustvo u upravljanju, organizaciji i motivaciji zaposlenih;
  • Dobro poznavanje finansijskog poslovanja i ključnih poslovnih parametara;
  • Poznavanje standarda i procedura restoranskih operacija;
  • Poznavanje rada na računaru i ugostiteljskih aplikacija;
  • Znanje engleskog jezika;
  • Izražene komunikacione i organizacione sposobnosti;
  • Proaktivan pristup radu i usmerenost ka rešavanju problema.

Uslovi rada:

  • Rad u smenama;
  • Angažovanje u okviru renomirane ugostiteljske grupacije koja omogućava razvoj karijere;
  • Dinamično i profesionalno radno okruženje.

Ako posedujete iskustvo, liderske sposobnosti i želju da doprinesete uspešnom poslovanju ugostiteljskog objekta, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo LaFayette tima.

Prijave i biografije možete poslati elektronskim putem.

    UPD Stari Grad

    Terazije 25, Beograd, Srbija

    PIB: 100002862

    Matični broj: 07008775

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.