COSMO logo

Menadžer šanka

COSMO

Beograd

03.09.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Nisi tip menadžera koji sedi sa strane i čeka da mu tim kaže šta se dešava?
Odlično. Onda možda tražimo baš tebe.

COSMO raste i širi svoj ugostiteljski tim.

Tražimo Menadžera šanka koji ume da vodi ljude, voli dinamiku i zna da drži stvari pod kontrolom i kada je gužva. Nekoga ko neće samo napraviti raspored, već će stati iza šanka kada treba, pokazati timu kako se radi, primetiti kada nešto ne funkcioniše i reagovati na vreme. 

TVOJA ULOGA

Bićeš odgovoran/na da ugostiteljski deo lokacije funkcioniše dobro - ljudi, organizacija, roba, usluga i rezultat.

TIM

  • Organizuješ rad šanka i vodiš tim šankera i konobara.
  • Obučavaš nove članove tima i pratiš njihov rad.
  • Daješ jasan feedback i vodiš računa da se dogovoreno zaista primenjuje.
  • Postavljaš autoritet kroz primer, znanje i fer odnos prema timu.
  • Gradiš dobru atmosferu, ali jasno postavljaš odgovornost i radnu disciplinu.

OPERATIVA

  • Pratiš rad šanka tokom smene i reaguješ kada nešto ne funkcioniše.
  • Brineš da su ček liste, popisi i ostale operativne obaveze redovno i kvalitetno urađene.
  • Vodiš računa o organizaciji rada, higijeni i standardima.
  • Rešavaš probleme u hodu i donosiš odluke kada situacija to zahteva.
  • Sarađuješ sa menadžmentom lokacije i drugim sektorima.

ROBA I NABAVKA

  • Pratiš stanje zaliha i potrošnju.
  • Organizuješ pravovremenu nabavku.
  • Kontrolišeš popise, otpis i normative.
  • Vodiš računa da se roba naručuje smisleno i prema realnoj potrošnji.
  • Pratiš troškove i reaguješ kada postoji prostor za optimizaciju.

REZULTAT

  • Pratiš promet i rezultate ugostiteljskog sektora.
  • Radiš sa timom na povećanju prodaje i kvalitetu usluge.
  • Prepoznaješ gde gubimo novac, vreme ili kvalitet i reaguješ.
  • Odgovaraš za to da šank bude organizovan, efikasan i spreman za rad.

KOGA TRAŽIMO?

Tražimo nekoga ko već zna kako ugostiteljstvo funkcioniše iznutra.

Imaš najmanje 2 godine iskustva u ugostiteljstvu na rukovodećoj poziciji kao šef šanka, vođa smene, bar manager ili slično uz dokazano iskustvo u vođenju ljudi. 

Važnije od same titule nam je da:

  • Umeš da vodiš i organizuješ veliki i mlad tim.
  • Imaš iskustvo u obuci i uvođenju ljudi u posao.
  • Razumeš zalihe, nabavku, normative, otpis i troškove.
  • Umeš da pratiš promet i osnovne poslovne pokazatelje.
  • Brzo reaguješ kada se pojavi problem.
  • Znaš da postaviš prioritete i doneseš odluku bez nepotrebnog komplikovanja.
  • Komunikativan/na si, stabilan/na i fer prema ljudima.
  • Znaš da budeš autoritet bez stvaranja nepotrebne tenzije u timu.

Posebno će nam značiti ako si osoba koja:

vidi šta treba da se uradi → organizuje ljude → sprovede → proveri rezultat.

ŠTA NUDIMO?

  • Konkurentnu zaradu u skladu sa iskustvom i kompetencijama.  
  • Bonus vezan za učinak i ostvarene rezultate.
  • Ozbiljnu odgovornost i mogućnost da vidiš direktan rezultat svog rada.
  • Mogućnost profesionalnog i karijernog razvoja unutar COSMO sistema.
  • Okruženje u kojem se inicijativa, odgovornost i dobar odnos prema ljudima zaista vide i vrednuju.

Ako voliš da stvari budu kako treba, ako umeš da povučeš tim sa sobom i ako ti je prirodno da problem rešiš umesto da ga proslediš dalje - želimo da te upoznamo.

Prijavi se i pridruži se COSMO timu!

    FunTime DOO

    U srcu COSMO vizije je uverenje da svaki trenutak zaslužuje da bude nezaboravan. Danas, kroz mrežu naših zabavnih parkova pozicioniranih na najprestižnijim lokacijama u Beogradu, mi ne gradimo samo prostore za igru, već kreiramo vodeći regionalni ekosistem zabave kojem se mali i veliki gosti uvek vraćaju. Naš poslovni model počiva na poverenju koje se svakodnevno potvrđuje kroz milione osmeha naših posetilaca i hiljade proslavljenih rođendana koji se pamte. Upravo ta sinergija svakodnevne…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.