Genesec d.o.o. logo

Menadžer servisa i održavanja

Genesec d.o.o.

Beograd, Ravanička

16.10.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Genesec je lider u oblasti sistema bezbednosti i sistema tehničke zaštite. Fokusirajući se na potrebe naših klijenata izgradili smo integrativni sistem koji objedinjuje usluge planiranja, projektovanja, implementacije, održavanja, distribucije i konsaltinga u oblastima sistema tehničke zaštite.

Usmereni smo na konstantan rast i razvoj i svesni smo da iza uspeha naše kompanije stoje naši zaposleni. Vrednujemo kreativnost, inicijativu i proaktivnost. Postanite naš:

MENADŽER SERVISA I ODRŽAVANJA

Neophodne kvalifikacije:

  • VSS– tehničko ili ekonomsko obrazovanje
  • Minimum 3 godina radnog iskustva u vođenju sektora servisa i održavanja
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač
  • Komunikativnost, organizovanost i sistematičnost

Opis posla:

  • Razvoj i unapređenje postprodaje
  • Pružanje servisne podrške klijentima
  • Izrada planova servisiranja u garantnom i vangarantnom roku
  • Analiza servisnih intervencija i kvarova

Od Vas očekujemo:

  • Da ste fleksibilna, komunikativna, odgovorna, samoinicijativna i timski orjentisana osoba, sposobna za rad u atmosferi izuzetne radne dinamike, kao i u radu pod pritiskom
  • Sposobnost planiranja, samostalnog organizovanja
  • Da budete posvećeni i lojalni

Mi Vam nudimo?

  • Stimulativnu zaradu i mogućnost napredovanja po jasno utvrđenim kriterijumima
  • Rad u stručnom timu
  • Rad sa najnovijim tehnologijama
  • Edukacija i profesionalno usavršavanje, obuke, sertifikaciju

Ukoliko smatrate da ste prava osoba za ovu poziciju pošaljite nam Vaš CV (poželjno sa fotografijom).

    Genesec.d.o.o.

    Bačvanska 21, Beograd, Srbija

    PIB: 111637494

    Matični broj: 21514578

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.