NT Bolero d.o.o. logo

Menadžer skladišta (Warehouse Manager)

NT Bolero d.o.o.

Čačak, Šimanovci Prikaži adrese

30.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

NT Bolero je stabilna i odgovorna kompanija sa dugogodišnjim iskustvom i jasnom vizijom daljeg razvoja. Naše poslovanje zasniva se na pouzdanosti, kvalitetu usluge i profesionalnom odnosu prema zaposlenima i partnerima.

Stalno unapređujemo radne procese i trudimo se da obezbedimo sigurno, organizovano i korektno radno okruženje.

Verujemo u timski rad i posvećenost, zbog čega zaposlenima pružamo podršku u svakodnevnom radu i mogućnost dugoročne saradnje.

Delatnost kompanije NT BOLERO d.o.o. sa sedištem u Čačku je distribucija i uvoz alkoholnih i bezalkoholnih pića.

Ukoliko ste spremni, pozivamo Vas da se pridružite uspešnom timu kompanije koja neprestano raste i razvija se, prijavom na radno mesto:

MENADŽER SKLADIŠTA (Warehouse Manager)

Opis pozicije:

Menadžer skladišta odgovoran je za organizaciju, kontrolu i unapređenje svih skladišnih aktivnosti kompanije, sa ciljem obezbeđenja efikasnog, tačnog i produktivnog rada distributivnih centara.

Pozicija podrazumeva centralno upravljanje skladišnim procesima kroz mrežu distributivnih centara, koordinaciju šefova magacina i kontinuirano unapređenje logističkih performansi i standarda rada.

Ključne odgovornosti:

  • Organizacija i upravljanje skladišnim procesima na nivou cele kompanije
  • Standardizacija rada svih distributivnih centara
  • Kontrola prijema, skladištenja, komisioniranja i otpreme robe
  • Praćenje tačnosti lagera i organizacija inventura
  • Praćenje produktivnosti skladišta i optimizacija radnih procesa
  • Upravljanje šefovima magacina i koordinacija dnevne operative
  • Analiza KPI pokazatelja i predlaganje mera unapređenja
  • Saradnja sa sektorom transporta i ostalim sektorima radi obezbeđenja pravovremene i tačne isporuke
  • Uvođenje i standardizacija skladišnih procedura
  • Kontrola kvaliteta rada i nivoa usluge prema kupcima

Potrebne kvalifikacije:

  • Poželjno visoko obrazovanje iz oblasti logistike, ekonomije, menadžmenta ili organizacionih nauka
  • Minimum 3–5 godina iskustva na sličnim poslovima
  • Iskustvo u upravljanju skladišnim procesima i timovima
  • Odlično poznavanje logističkih i distributivnih procesa
  • Iskustvo u radu sa KPI pokazateljima i analizom produktivnosti
  • Napredno poznavanje MS Excel-a

Potrebne kompetencije:

  • Izražene organizacione sposobnosti
  • Analitičnost i sistemski pristup radu
  • Sposobnost donošenja odluka u dinamičnom okruženju
  • Razvijene komunikacione i liderske veštine
  • Fokus na optimizaciju procesa i produktivnosti
  • Proaktivnost i odgovornost

Nudimo:

  • Rad u stabilnom i organizovanom sistemu
  • Mogućnost profesionalnog razvoja
  • Učešće u razvoju i unapređenju logističkih procesa
  • Dinamično i odgovorno radno okruženje
  • Konkurentna primanja u skladu sa iskustvom i rezultatima

U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno niti posredno diskriminisani u odnosu na zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, pol, boju kože, starost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, seksualno ili političko opredeljenje, članstvo u različitim organizacijama ili neko drugo lično svojstvo.

Napomena: Slanjem prijave, kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    NT-BOLERO DOO

    Kompanija NT-BOLERO osnovana je 2003. godine u Čačku, kao rezultat pažljivog razmatranja i integracije optimalnih idejnih rešenja. 17. septembra iste godine, firmu su osnovali gospodin Bojan Janjić i gospodin Nenad Matović, sa inicijalnim fokusom na lokalno tržište. Od osnivanja, kompanija je kontinuirano širila svoje poslovanje, premeštala sedišta, a 2009. godine izgradila je sopstvenu halu na adresi-ulica Nikole Tesle 7B, čime je postavila temelje za dalji rast i unapređenje operacija. U…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.