Konkurs je istekao.

Menadžer službe za platni promet

Led Pay d.o.o.

Beograd, Milutina Milankovića 23

20.05.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

LED Pay doo Beograd, članica OMR Grupe, posluje kao institucija elektronskog novca i bavi se pružanjem platnih usluga i prioritet daje bezgotovinskim transakcijama, kroz afirmaciju korišćenja platnih kartica i plaćanja putem instant platnog sistema, na taj način podstičući nacionalne ciljeve povećanja broja bezgotovinskih platnih transakcija i procesa digitalizacije.  

Tražimo osobu za upravljanje svakodnevnim platnim transakcijama i operativnom podrškom korisnicima, uz osiguranje stabilnosti i pouzdanosti usluga.

Odgovornosti i zaduženja:

  • Upravljanje platnim prometom i svakodnevnim transakcijama
  • Organizacija i vođenje tima korisničke podrške
  • Saradnja sa bankama, klijentima i internim timovima
  • Praćenje kvaliteta usluga, rešavanje incidenata

Potrebna znanja, veštine i obrazovanje:

  • Obrazovanje iz finansija, ekonomije, IT, menadžmenta
  • Minimum 3 godine u bankarstvu, fintech-u ili platnim institucijama
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju sa visokim rizicima
  • Obraćanje pažnje na detalje i organizaciona preciznost
  • Poznavanje platnih sistema i platne regulative
  • Osnovno razumevanje IT infrastrukture za transakcije
  • Prednost je poznavanje rada u sistemu Antegra
  • Analitičko razmišljanje
  • Poznavanje engleskog jezika

Možete očekivati:

  • Sjajne kolege i podršku tima
  • Dugoročnu saradnju, ugovor na neodrađeno vreme
  • Usavršavanje na radnom mestu
  • Kompetetivnu zaradu
  • Dinamično okruženje

Ukoliko se prepoznajete u prethodnom opisu, pošaljite nam vašu biografiju i iskoristite priliku da budete pojačanje tima koji pruža nešto novo na finansijskom tržištu! 

Čekamo Vas!

    Led Pay d.o.o.

    Bulevar Milutina Milankovića 23, Beograd, Srbija

    PIB: 112390035

    Matični broj: 21663654

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.