Menadžer u small SME timu - RC Novi Sad
Ko smo mi?
Mi smo velika ekipa sa više od 3.000 posvećenih zaposlenih koji svakodnevno brinu o potrebama naših klijenata i zajedno gradimo svet većih mogućnosti za sve nas više od 15 godina.
Poslujemo sa više od 1,3 miliona zadovoljnih klijenata.
Našu poslovnu mrežu čini više od 140 ekspozitura u preko 80 gradova Srbije.
Naše vrednosti
Ako želiš da radiš u ekipi gde se integritet prepoznaje i ceni, želiš da postižeš izvrsne rezultate, voliš transparentnost i ceniš individualne vrednosti i odgovornost u korišćenju resursa ovo je pravo okruženje za tvoj dalji razvoj. Radujemo se da dobijemo nove kolege koje su, kao i mi, motivisane da zajedno nastavimo da jačamo jednakost i poštovanje svakog pojedinca.
Mi smo prijateljski tim koji pruža podršku, slavi i podstiče pojedinačna dostignuća.
Zašto baš Banca Intesa?
Svojim kolegama smo omogućili fleksibilno radno vreme i rad od kuće, kao i odlične prilike za razvoj kroz eksterne obuke, interne radionice i talent programe. Talentovanim kolegama pružamo priliku za internacionalnu karijeru. Brinemo o balansu, podstičemo zdrave životne navike i gradimo atmosferu dobre timske saradnje i podrške. Učestvujemo na brojnim sportskim aktivnostima i takmičenjima, kao i volonterskim aktivnostima u okviru programa „Intesa od srca“. Deci naših zaposlenih pružamo priliku da steknu dragocena međunarodna iskustva i razviju svoje veštine i talente, kroz učešće u sportskim takmičenjima i letnjim kampovima za decu.
Ti si odličan kandidat za ovu poziciju ako poseduješ:
- Višu/Visoku stručnu spremu (ekonomija, finansije i bankarstvo)
- Minimum dve godine radnog iskustva u oblasti bankarstva, na istim ili sličnim pozicijama
- Poznavanje bankarskog poslovanja i proizvoda
- Odlično znanje engleskog jezika (pisana i usmena komunikacija)
- Iskustvo u radu sa privrednim subjektima
Tvoje prednosti bi mogle da budu:
- Diploma Ekonomskog fakulteta
- Iskustvo u radu sa klijentima
- Sklonost ka timskom radu i novim saznanjima
Šta ova uloga podrazumeva?
- Identifikovanje potencijalnih klijenata, pripremu adekvatne ponude, organizovanje prezentacija i sastanaka sa klijentima, edukaciju klijenata u pogledu korišćenja proizvoda i usluga Banke, a u cilju ostvarenja dugoročne saradnje
- Predstavljanje i prodaju proizvoda i usluga Banke za delegirani segment malih i srednjih preduzeća kroz aktivnu akviziciju
- Uspostavljanje odnosa sa potencijalnim klijentima kroz pružanje adekvatnih informacija i usluga na profesionalan način i u skladu sa dobrom poslovnom praksom
- Pripremu, planiranje i organizovanje sastanaka sa potencijalnim klijentima na dnevnom nivou u cilju prepoznavanja njihovih potreba i prezentovanja proizvoda i usluga koje mogu zadovoljiti potrebe klijenta
- Pribavljanje potrebne dokumentacije od klijenata, obradu zahteva, pripremu ugovora i prateće dokumentacije koja se odnosi na konkretne predmete, samostalno ili u saradnji sa saradnikom za poslovanje sa malim i srednjim preduzećima
- Identifikovanje mogućnosti za razvoj poslovanja i unapređenja konkurentnosti ponude Banke na bazi informacija sa tržišta
Proces selekcije
Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.
Zato se proces selekcije sastoji iz nekoliko koraka:
Zato se proces selekcije sastoji iz nekoliko koraka:
Prijava
Prijavi se na neku od otvorenih pozicija tako što ćeš popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV. Kolege iz HR-a u dogovoru sa kolegama za čiji tim apliciraš će pažljivo pogledati tvoju prijavu i obavestiti te ukoliko prelazimo na naredni korak.
Tehnički intervju
Na razgovoru koji ima za cilj da se obostrano informišemo i bliže upoznamo, naše kolege će ti detaljnije predstaviti samu poziciju i odgovoriti na tvoja pitanja. Povremeno kandidatima dajemo i kraći stručni test ili zadatak a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge strane, onda ostaje još jedan korak.
HR test i intervju
Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u trajanju od oko pola sata.
Ponuda
Kolega iz HR-a će te obavestiti o ishodu ovog procesa i uvek nam je drago kada imamo pozitivnu informaciju i ponudu za tebe.
Ako vidiš sebe na ovoj poziciji i kao deo naše ekipe, čekamo tvoju prijavu!
Banca Intesa je članica Intesa Sanpaolo, jedne od vodećih bankarskih grupa u Evropi. Naš svet mogućeg zajedno gradimo 19 godina. Lideri smo na tržištu duže od decenije, a našu Poslovnu mrežu čini više od 140 ekspozitura u preko 90 gradova naše zemlje. Zajedno, timskim radom, svakodnevno brinemo o potrebama…
Beneficije
- Dodatni slobodni dani
- Hrana i piće
- Rad od kuće
- Kompanijski popusti
- Zdravlje
- Porodica i roditeljstvo
- Fleksibilno radno vreme
- Edukacija, profesionalni razvoj
- Sport i rekreacija
- Društvena odgovornost