Konkurs je istekao.
Froneri Adriatic d.o.o. logo

Menadžer za bezbednost i zdravlje na radu

Froneri Adriatic d.o.o.

Stara Pazova

15.12.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Froneri je multinacionalna kompanija koja posluje u 22 zemlje. Nudi različite ukuse sladoleda, dostupnih u štapićima, čašicama, kornetima...

Froneri je dugogodišnji licencirani partner kompanija Nestle i Mondelez. U našim fabrikama proizvodimo sladolede kao što su Nirvana, Oreo, Milka, Pirulo, Nuii, Top Gun i Aloma…

Fabrika je opremljena najsavremenijom proizvodnom tehnologijom, a imamo preko 10.000 zaposlenih širom sveta, koji dele zajedničke vrednosti, težeći savršenstvu i efikasnosti.

U našoj fabrici u Staroj Pazovi u potrazi smo za ekspertom u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.

Pridruži nam se na poziciji:

Menadžer za bezbednost i zdravlje na radu

Osnovna zaduženja i odgovornosti:

  • Upravljanje ključnim pokazateljima uspešnosti iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite životne sredine u fabrici
  • Izrađuje, ažurira i promoviše SHE procedure i uputstva i kontroliše njihovu primenu
  • Priprema i ažurira akt o proceni rizika
  • Redovno ažurira SHE bazu podataka i prati zakonsku regulativu
  • Zajedno sa timom vodi implementaciju projekta „0 waste to landfill“
  • Kontroliše izdavanje dozvola za rad za definisane visokorizične aktivnosti, kao i rad izvođača radova
  • Upravlja dokumentacijom izvođača radova i komunicira sa istima u pogledu Froneri bezbednosnih zahteva
  • Prati stanje u vezi sa povredama na radu i profesionalnim oboljenjima, učestvuje u utvrđivanju njihovih uzroka i priprema izveštaje sa predlozima mera za njihovo otklanjanje
  • Priprema i sprovodi osposobljavanje zaposlenih za specifične obuke za BZR, ZOP i ZŽS
  • Zabranjuje rad na radnom mestu ili upotrebu sredstva za rad, u slučaju kada utvrdi neposrednu opasnost po život ili zdravlje zaposlenog
  • Redovno obilazi fabrički krug i osigurava bezbedno radno okruženje zajedno sa timom

Profil:

  • VII stepen stručne spreme iz oblasti tehničkih nauka
  • Obavezan položen stručni ispit iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara
  • Poznavanje Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu
  • Napredni nivo poznavanja MS Office programa
  • Engleski jezik – napredni nivo
  • Minimum tri godine iskustva na istim ili sličnim poslovima u fabričkom okruženju

Nudimo:

  • Mogućnost za sticanje profesionalnog iskustva i ličnog razvoja
  • Trening program u skladu sa Froneri standardima
  • Prijatno radno okruženje
  • Medicinski paket sa pogodnostima za članove porodice
  • “Team building” aktivnosti i korporativne događaje
  • Konkurentnu zaradu i dodatne benefite
  • Godišnji bonus
    Froneri Adriatic d.o.o.

    Froneri Adriatic d.o.o.

    Froneri je jedna od vodećih svetskih kompanija za proizvodnju sladoleda, prisutna u više od 20 zemalja i sa preko 15.000 zaposlenih širom sveta. Kao partner kompanija Nestlé i Mondelez, razvijamo i proizvodimo neke od najpoznatijih svetskih brendova poput Milka, Oreo, Nesquik, Cadbury, Daim, kao i Nirvana, Aloha, Top Gun, Pirulo i Nuii. Froneri Adriatic – proizvedeno u Srbiji, za ceo svet Naš proizvodni pogon u Staroj Pazovi, uz investicije veće od 100 miliona evra, danas je jedna od…

    Iskustva zaposlenih

    "Svoju profesionalnu karijeru započela sam u kompaniji Froneri pre više od pet godina. Upravo ovde stekla sam prvo značajno iskustvo i shvatila koliko su timski rad, razmena ideja i zajedničko…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Nagrade, bonusi, pokloni
    Zdravlje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Obezbeđen parking
    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Organizovan prevoz
    Porodica i roditeljstvo
    Rad od kuće
    Društvena odgovornost
    Kompanijski popusti
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.