Menadžer za pokretanje i vođenje staračkog doma

U toku su pripreme za osnivanje i pokretanje savremenog doma za smeštaj i negu starijih lica. Projekat je trenutno u fazi planiranja, istraživanja tržišta i organizacije budućeg poslovanja. U potrazi smo za osobom koja bi od samog početka učestvovala u razvoju projekta i kasnije preuzela rukovođenje ustanovom.

Tražimo menadžera koji će se pridružiti projektu osnivanja novog staračkog doma i aktivno učestvovati u planiranju, organizaciji i uspostavljanju poslovnih procesa pre početka rada ustanove.

Opis posla

• Učešće u planiranju i organizaciji poslovanja staračkog doma
• Istraživanje tržišta i razvoj poslovnog modela
• Uspostavljanje i organizacija procesa rada
• Formiranje i koordinacija budućeg tima zaposlenih
• Komunikacija sa nadležnim institucijama i poslovnim partnerima
• Učešće u pripremi dokumentacije i procedura neophodnih za rad ustanove
• Organizacija svakodnevnog poslovanja nakon početka rada doma
• Reference: aAbfKkTbpAf-0hMPJp0B9IqEyarjpys9KuXJW-XP_y6DAx6vUFCYcZjnlf7YtGSc

Znanje i veštine

• Visoka stručna sprema (ekonomija, pravo, menadžment, socijalna zaštita, zdravstvene nauke ili srodne oblasti)
• Iskustvo na rukovodećim, organizacionim ili menadžerskim poslovima
• Izražene organizacione i komunikacione sposobnosti
• Samostalnost, odgovornost i proaktivnost
• Poznavanje rada na računaru

Radno iskustvo

• Minimum 3–5 godina iskustva na rukovodećim ili organizacionim poslovima
• Prednost imaju kandidati sa iskustvom u ustanovama socijalne zaštite, zdravstvenim ustanovama, privatnim klinikama, hotelijerstvu, domovima za stare ili sličnim delatnostima
• Iskustvo u organizaciji poslovanja, vođenju timova i koordinaciji zaposlenih
• Poželjno iskustvo u pokretanju novih projekata, objekata ili poslovnih jedinica
• Iskustvo u komunikaciji sa državnim institucijama, inspekcijama i poslovnim partnerima predstavlja prednost

Profil kandidata

• Izražene organizacione i liderske sposobnosti
• Odgovorna, pouzdana i proaktivna osoba
• Razvijene komunikacione i pregovaračke veštine
• Sposobnost samostalnog donošenja odluka i rešavanja problema
• Usmerenost ka kvalitetu usluge i zadovoljstvu korisnika
• Spremnost da aktivno učestvuje u razvoju i organizaciji ustanove od samog početka
• Visok nivo profesionalnosti, empatije i razumevanja potreba starijih osoba

Nudimo

• Priliku da budete ključna osoba u pokretanju i razvoju novog staračkog doma
• Mogućnost da svojim idejama i iskustvom učestvujete u kreiranju poslovnih procesa i standarda rada
• Odgovornu i dinamičnu rukovodeću poziciju sa visokim stepenom samostalnosti
• Dugoročnu saradnju i mogućnost profesionalnog razvoja
• Učešće u formiranju i vođenju budućeg tima zaposlenih
• Konkurentnu zaradu u skladu sa iskustvom, rezultatima i preuzetim odgovornostima
• Mogućnost dodatnih stimulacija i nagrađivanja u skladu sa ostvarenim rezultatima