UNIQA neživotno osiguranje a.d.o. logo

Menadžer za razvoj afiniti poslovanja

UNIQA neživotno osiguranje a.d.o.

Beograd, Milutina Milankovića 134g

03.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kao jedna od vodećih osiguravajućih kompanija, znamo da zajedno možemo da postignemo više. Zato u UNIQA osiguranju, gradimo zajednicu posvećenu boljem životu. Koristimo naše individualne snage kako bismo zajedno oblikovali budućnost. SEE region - koji obuhvata Bosnu i Hercegovinu, Bugarsku, Hrvatsku, Crnu Goru, Rumuniju i Srbiju - predstavlja treću najveću grupu kompanija unutar UNIQA Customer & Markets International, sa bruto obračunatom premijom od 513 miliona evra u 2025. godini i oko 2.200 zaposlenih. Sa ukupnim tržištem od više od 2,5 miliona klijenata, zemlje SEE regiona predstavljaju značajan potencijal za rast i razvoj kroz unapređenu regionalnu saradnju, pristup zasnovan na podacima i fokusiran na klijente, kao i kroz inovacije. Zahvaljujući našem agilnom načinu rada, sinergiji između timova i raznolikosti, UNIQA je jedinstvena organizacija sa jedinstvenim glasom tima, jednom strategijom i jednom kulturom.

Da bismo odgovorili na izazove, jačamo naš tim novim članovima koji imaju dovoljno ambicija, optimizma i koji veruju u našu zajedničku budućnost. U potrazi smo za novim profesionalcem na poziciji: 

Menadžer za razvoj afiniti poslovanja

Vaše odgovornosti

  • Upravljanje procesima i rešavanje najsloženijih pitanja iz domena afiniti poslovanja
  • Kontinuiran rad na unapređenju poslovnih procesa i efikasnosti u okviru svoje nadležnosti
  • Učestvovanje u projektima i realizaciji planova koji se odnose na razvoj afiniti kanala i proizvoda
  • Istraživanje tržišta i identifikacija potencijalnih afiniti partnera, rad na dugoročnim odnosima sa ciljem proširenja mreže saradnje
  • Koordinacija izrade ponuda i poslovnih predloga u saradnji sa internim timovima
  • Predstavljanje novih proizvoda i usluga partnerima i klijentima
  • Rešavanje prigovora i podrška u postprodajnim aktivnostima
  • Praćenje profitabilnosti postojećih partnerstava i predlaganje mera za unapređenje
  • Identifikovanje novih prodajnih prilika, distribucionih kanala i kampanja
  • Praćenje konkurencije i tržišnih trendova, razvijanje jedinstvenog prodajnog predloga
  • Učestvovanje u planiranju prodajnih ciljeva i odgovornost za ostvarenje istih
  • Redovno izveštavanje neposrednog rukovodioca o svim relevantnim okolnostima i rezultatima
  • Edukacija zaposlenih i eksternih saradnika o afiniti proizvodima i paketima 

Šta možete očekivati

  • Podržavajuću i prijateljsku korporativnu kulturu
  • Mogućnosti za učenje, razvoj karijere i lični napredak
  • Izuzetan tim pun entuzijazma, posvećen pozitivnim promenama i inovacijama
  • Savremene standarde rada
  • Dinamično i izazovno poslovno okruženje
  • Fleksibilno radno vreme
  • Mogućnost hibridnog rada

Vaš profil

  • VI ili VII stepen stručne spreme ekonomskog smera
  • 2+ godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Napredno korišćenje Microsoft Office paketa (posebno Excela)
  • Izvrsne organizacione sposobnosti, komunikativnost i analitičnost
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje tržišta osiguranja i afiniti modela poslovanja
  • Dobro poznavanje engleskog jezika (verbalna i pisana komunikacija)
  • Razumevanje zakonskih propisa koji se odnose na osiguranje i partnersku saradnju 

UNIQA osiguranje podstiče različitost. Prepoznajemo i negujemo vrednost različitih perspektiva u našim timovima i na liderskim pozicijama. U skladu sa tim, prijave koje obogaćuju našu raznolikost su dobrodošle.

Vreme za promene je sada. Pridružite nam se!

    UNIQA neživotno osiguranje a.d.o.

    Milutina Milankovića 134G, Beograd, Srbija

    PIB: 104990662

    Matični broj: 20289414

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.