Morsal d.o.o. logo

Merchandiser za KA kanal

Morsal d.o.o.

Beograd | Terenski rad

21.05.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Obilazak objekata po rutama
  • Kontrola izloženosti proizvoda
  • Provera rokova trajanja proizvoda

Neophodno

  • Srednja stručna sprema
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Znanje rada na računaru

Benefiti

  • Stalni radni odnos
  • Sjajan tim i kolegijalno radno okruženje

Opis posla

  • Obilazi objekte na pripadajućem terenu po unapred utvrđenim rutama
  • Vrši pregled prodajnog mesta i otklanja probleme vezane za lošu izloženost proizvoda
  • Vrši pregled rokova trajanja proizvoda
  • Izlaže proizvode po FIFO metodu
  • Kontroliše i obeležava akcije i akcijske proizvode
  • Implementira ugovorene planograme
  • Trebuje u skladu sa planom prodaje

Kvalifikacije

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Znanje rada na računaru
  • Pedantnost
  • Odgovornost
  • Sposobnost za timski i individualni rad

Radno iskustvo

Poželjno je radno iskustvo na istoj ili sličnoj poziciji ali nije neophodno.

Nudimo

  • Stalni radni odnos
  • Sigurna zarada
  • Sjajan tim i kolegijalno radno okruženje

Napomena

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

Morsal… nešto sasvim drugačije.

    Morsal d.o.o.

    Morsal d.o.o. je porodična kompanija, osnovana je 2010.godine. Imamo dugu tradiciju u proizvodnji svežih kolača i torti, ručno rađenih, bez dodatka aditiva i konzervansa, čime se na tržištu izdvajamo od ostalih proizvođača. Svoj uspeh Morsal duguje upravo kvalitetu kolača, kao i procesu njihovog rada, čime smo uspeli da sačuvamo duh tradicije domaćih kolača. U ovom procesu veliki oslonac su naši zaposleni, bez kojih ništa ne bi moglo da se sprovede u delo i koji nam pomažu da istrajemo u svom…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.