Gold drink d.o.o. logo

Merchandiser

Gold drink d.o.o.

Beograd | Terenski rad

14.07.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Gold Drink d.o.o. je kompanija koja predstavlja brendove sa izuzetnim potencijalom na domaćem i svetskim tržištima: VODAVODA, VODAVODA Vodica, GORKI LIST, V Vodka, Gin Plavi, Vermutino i OR Likeri. Ponosni smo na naše rezultate kroz pozicioniranost i imidž brendova koje predstavljamo na tržištima, kao i na jaku prodajnu i marketinšku orijentaciju kompanije pasionirane brendovima.

Važno nam je da naši potrošači piju najbolju vodu i najkvalitetnije proizvode kroz vrhunsku uslugu, profesionalno poslovanje i snažnu organizacionu kulturu okrenutu inovacijama i modernom poslovanju.

Kompanija želi da ima najkvalitetnije i izuzetne pojedince koji će sa zadovoljstvom stvarati i raditi u harmoničnom okruženju koje ih podržava u ostvarivanju ciljeva.

Pozivamo te da nam se pridružiš ukoliko želiš da budeš:

MERCHANDISER

Lokacija: Beograd

Glavne odgovornosti:

Glavni zadaci Merchandisera su kontrolisanje i održavanje plasmana svih proizvoda i izloženost proizvoda u skladu sa ugovorenim pozicijama kod ključnih kupaca, kroz redovne planirane posete i dnevno izveštavanje o posetama na relevantnoj dodeljenoj teritoriji i objektima.

Merchandiser je odgovoran za efektivnu realizaciju prodajnih ciljeva u objektima ključnih kupaca:

  • Prati dnevni plan posete i obezbeđuje da je ispravan proizvod na pravom prodajnom mestu u dogovorenoj količini i ceni
  • Pozicionira proizvode na policama i/ili na dogovorenim prodajnim mestima u dodeljenim objektima ključnih kupaca
  • Poznaje planograme i trade marketing ugovore kod ključnih kupaca i prati realizaciju istih
  • Poznaje merchandising standarde za sve brendove i proizvode za koje je odgovoran
  • Postavlja marketinški i drugi materijal na mestu prodaje u skladu sa instrukcijama
  • Pronalazi i obezbeđuje sekundarne pozicije za brendove u prodajnim objektima
  • Pravi dnevne izveštaje kroz mobilnu aplikaciju u skladu sa pravilima izveštavanja
  • Obezbeđuje protok informacija sa tržišta prema nadređenom menadžeru
  • Gradi kvalitetne poslovne odnose sa postojećim ključnim kupcima i relevantnim saradnicima u objektima
  • Prepoznaje probleme kod kupaca i predlaže rešenja u dogovoru sa svojim menadžerom

Potrebne kvalifikacije i iskustvo:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Neophodno iskustvo u sličnim poslovima u FMCG industriji
  • Rad na računaru – MS Office, Internet
  • Disciplinovanost i preciznost u obavljanju posla
  • Komunikativnost i sposobnost pregovaranja u radu sa klijentom
  • Vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač

Profil:

  • Sklonost ka terenskom radu
  • Sposobnost samostalnog rada
  • Sposobnost brzog učenja i primene stečenog znanja
  • Otvorenost i dobre veštine komunikacije
  • Odgovoran odnos prema rokovima i zadacima

Mi nudimo rad u dinamičnom, fleksibilnom i prijatnom radnom okruženju, gde se promoviše inicijativa, kolegijalni duh i gde se ceni i prepoznaje uspeh pojedinaca i timova.

Ukoliko verujete da ispunjavate navedene uslove za ovu poziciju, molimo Vas da pošaljete svoju biografiju.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

    Gold Drink d.o.o.

    Gold Drink d.o.o. je kompanija koja predstavlja brendove sa izuzetnim potencijalom na domaćem i svetskim tržištima: VODAVODA, VODAVODA Vodica, GORKI LIST, V Vodka, Gin Plavi, Vermutino i OR Likeri. Ponosni smo na naše rezultate kroz pozicioniranost i imidž brendova koje predstavljamo na tržištima, kao i na jaku prodajnu i marketinšku orijentaciju kompanije pasionirane brendovima. Važno nam je da naši potrošači piju najbolju vodu i najkvalitetnije proizvode kroz vrhunsku uslugu, profesionalno…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.