Konkurs je istekao.
Workforce Human Resources d.o.o. logo

Merchandiser

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd, Novi Sad

09.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Za našeg klijenta, jednu od vodećih kompanija u oblasti telekomunikacija i smart uređaja, Workforce je u potrazi za: Merchandiser

Opis posla:

  • Pružanje podrške Retail Menadžeru – upravljanje, ispunjavanje i nadgledanje svih aspekata u vezi sa maloprodajnim projektima i aktivnostima na tržištu
  • Pružanje širokog spektra analize retail podataka, uključujući nedeljne izveštaje o rasprodaji, mesečne izveštaje i druge povezane izveštaje o praćenju maloprodaje
  • Poseta prodavnici i slanje izveštaja, uključujući informacije o prodavnici, mapiranje terenskih snaga prodavnice
  • Pružanje podrške Retail  Menadžeru u radu sa promoterima i prodavcima, i sedmičnim i mesečnim izveštajima o rasprodaji
  • Podrška retail GTM i promotivnim aktivnostima – lansiranje novih proizvoda i sezonskih kampanja, aktivnosti u prodavnicama i na terenu

Zahtevi pozicije:

  • Poznavanje softverskih alata, posebno Microsoft Excel & PowerPoint
  • Iskustvo u maloprodaji, komercijali ili merchadising-u
  • Poželjno iskustvo u korišćenju android uređaja

Profil:

  • Jake međuljudske i komunikacijske veštine
  • Dobro upravljanje vremenom i prilagodljivost dinamičnom radnom okruženju

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.