Superlab d.o.o. logo

Metrolog u akreditovanoj laboratoriji za etaloiranje

Superlab d.o.o.

Beograd, Milutin Milankovića 25

30.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

SUPERLAB doo, zastupnik, distributer i serviser svetskih proizvođača laboratorijske, medicinske opreme, veterinarske opreme i potrošnog materijala, zbog povećanja obima posla raspisuje konkurs za sledeće radno mesto:

METROLOG U AKREDITOVANOJ LABORATORIJI ZA ETALONIRANJE 

Opis posla:

  • Preispituje zahteve kupaca u skladu sa Obimom akreditacije laboratorije
  • Vodi računa o ispravno popunjenim zapisima
  • Etalonira opremu za koju je obučen i ovlašćen
  • Izrađuje uverenja za opremu koju je etalonirao
  • Vodi brigu o opremi koju etalonira
  • Odgovoran za poštovanje uslova skladištenja opreme kojom etalonira
  • Učestvuje u PT-aktivnostima
  • Vrši validaciju programa sa kojim radi
  • Učestvuje u izradi dokumenata za proširenje obima akreditacije laboratorije
  • Učestvuje u ostalim aktivnostima u skladu sa standardom SRPS ISO /IEC 17025

Uslovi:

  • Visoko/više obrazovanje tehničkih ili prirodnih usmerenja
  • POŽELJNO iskustvo u akreditovanim laboratorijama za etaloniranje iz oblasti: optika, masa i temperatura
  • Poznavanje zahteva standarda SRPS ISO /IEC 17025
  • Spremnost kandidata na poslovna putovanja
  • Spremnost  na obuke u zemlji i inostranstvu
  • Odlično poznavanje engleskog jezika (pisano i govorno)
  • Obavezno znanje rada na računaru (MS office paket)
  • Aktivan vozač „B“ kategorije vozila

Ukoliko ispunjavate tražene uslove, volite da radite u dinamičnom okruženju, okrenuti ste ka timskom radu i želite da se usavršavate i napredujete u karijeri, pošaljite svoju radnu biografiju elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor.

    SUPERLAB

    Milutina Milankovića 25, Beograd, Srbija

    PIB: 101822498

    Matični broj: 17051717

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.