Konkurs je istekao.
Opportunity Banka a.d. logo

Mlađi pravni saradnik za sudske sporove i naplatu potraživanja

Opportunity Banka a.d.

Novi Sad

24.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opportunity banka je mikrofinansijska banka koja obezbeđuje kredite i druge finansijske usluge preduzetnicima, mikro i malim preduzećima, ruralnim domaćinstvima i poljoprivrednim gazdinstvima u Srbiji, kao i drugim klijentima koji imaju otežan pristup finansijskim uslugama.

Iz razloga povećanog obima posla u delu zastupanja Banke u parničnim postupcima, tražimo kvalifikovane kandidate za zasnivanje radnog odnosa na radnom mestu:

Mlađi pravni saradnik za sudske sporove i naplatu potraživanja

Mesto rada: Novi Sad

Dužnosti i odgovornosti:

  • Zastupanje Banke u parničnim i izvršnim postupcima
  • Zastupanje Banke pred drugim državnim organima i institucijama
  • Praćenje pozitivne regulative, pružanje komentara i sugestija pri kreiranju novih i izmeni postojećih propisa u okviru poslovanja Banke 

Potrebne kvalifikacije i sposobnosti:

  • VII stepen stručne spreme, diplomirani pravnik
  • Položen pravosudni ispit
  • Analitičan i sistematičan pristup poslu

Nudimo:

  • Profesionalnu obuku
  • Priliku za usavršavanje i napredovanje
  • Ugovor na određeno vreme uz mogućnost produženja

UKOLIKO ISPUNJAVATE NAVEDENE USLOVE, PRIJAVITE SE DO 24.01.2021.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    3 Banka A.D.

    3 Banka A.D.

    3 Banka u Srbiji postoji od 2002. godine kada je osnovana kao Opportunity štedionica, a 2007. se uspešno transformisala u banku. Od novembra 2021. Opportunity banka menja ime u 3 Banka. Misija 3 Banke je da obezbedi finansijske usluge svima koji ostvaruju pozitivan uticaj na ekonomiju, društvo i…

    Beneficije

    Program mentorstva
    Obuke, konferencije
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Dodatni slobodni dani
    Zdravlje
    Timska druženja
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.