Montažer - serviser

Pevialte d.o.o.

Novi Sad | Terenski rad

13.11.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

PEVIALTE d.o.o. traži montažera-servisera za rad na terenu u Novom Sadu i okolini. Ako ste odgovorni, praktični i motivisani za rad sa opremom i instalacijama, pridružite se našem timu.

Odgovornosti:

  • Montaža i servisiranje svih tipova vrata i opreme na terenu, u skladu sa tehničkom dokumentacijom i procedurama.
  • Utvrđivanje uzroka kvarova, obavljanje popravki i zamena neispravnih delova.
  • Provera ispravnosti i bezbednog rada opreme nakon montaže ili servisa.
  • Vođenje evidencije o izvršenim radovima i utrošenom materijalu.
  • Odgovorno korišćenje alata, opreme i zaštitnih sredstava, uz poštovanje propisa o bezbednosti i zdravlju na radu.

Kvalifikacije:

  • Poželjno završeno srednje stručno obrazovanje tehničkog usmerenja.
  • Iskustvo na poslovima montaže i servisiranja je prednost, ali nije uslov.
  • Osnovno poznavanje rada sa ručnim i električnim alatima.
  • Odgovornost, preciznost i spremnost za terenski rad.
  • Sposobnost za timski rad.
  • Vozačka dozvola B kategorije je poželjna.

Šta nudimo:

  • Rad u kompaniji PEVIALTE d.o.o. na terenu u Novom Sadu i okolini.
  • Uslove rada i zaradu u skladu sa dogovorom i važećim propisima Republike Srbije.
  • Podršku tima i priliku za sticanje i unapređivanje praktičnih znanja.

Ako ste odgovorna i praktično orijentisana osoba koja želi da doprinese kvalitetnom radu na terenu, pozivamo vas da se prijavite i pridružite timu kompanije PEVIALTE d.o.o. u Novom Sadu.

    Pevialte d.o.o.

    Veselina Masleše 10, Novi Sad, Srbija

    PIB: 101643839

    Matični broj: 08768358

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.