KBTS d.o.o. logo

Monter klimatizacije

KBTS d.o.o.

Pančevo | Terenski rad, Utve Zlatokrile 9

05.08.2026.

  • neto 90.000 RSD (mesečno)
  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija KBTS d.o.o. iz Pančeva traži pouzdanu i odgovornu osobu za poziciju montera klimatizacije. Ako imate iskustva u montaži i održavanju klimatizacionih sistema i želite da radite u dinamičnom okruženju sa mogućnošću profesionalnog razvoja, pozivamo vas da se pridružite našem timu.

Odgovornosti:

  • Instalacija i montaža klima uređaja u stambenim i poslovnim prostorima
  • Održavanje i servisiranje klima sistema prema tehničkim specifikacijama
  • Provera ispravnosti instaliranih uređaja i otklanjanje eventualnih kvarova
  • Pridržavanje sigurnosnih standarda i propisa tokom rada
  • Saradnja sa timom i pravovremeno izveštavanje o izvršenim zadacima

Kvalifikacije:

  • Stručno obrazovanje tehničkog usmerenja, poželjno elektro ili mašinsko
  • Iskustvo u montaži i servisiranju klima uređaja
  • Razumevanje tehničkih crteža i instalacionih šema
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Spremnost na rad na terenu 
  • Odgovornost i preciznost u radu
  • Osnovno poznavanje rada sa električnim alatima i merenjima

Šta nudimo:

  • Stabilan radni odnos u skladu sa zakonima Republike Srbije
  • Konkurentna plata uz mogućnost dodatnih bonusa
  • Rad u dinamičnom i profesionalnom timu
  • Prijava na puno radno vreme sa svim zakonskim pravima 
  • Mogućnost napredovanja unutar kompanije

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete uspehu kompanije KBTS d.o.o. u Pančevu, pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite sigurnu i uspešnu karijeru. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da vas upoznamo.

    KBTS d.o.o.

    Svetozara Radojčića 52b, Beograd, Srbija

    PIB: 111170049

    Matični broj: 21436038

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.