Momax logo

Monter (kućni stolar)

Momax

Beograd, Prekonoška br. 36

04.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

clipboard01_862.jpg

Priča o uspehu počela je u oktobru 2002. Danas, 24 godine nakon uspešnog početka, mömax upravlja sa preko 105 lokacija u Austriji, Nemačkoj, Sloveniji, Mađarskoj, Rumuniji, Hrvatskoj, Poljskoj, Bugarskoj, Švajcarskoj i Srbiji. Svaki od ovih prodajnih centara pokazuje osnovnu ideju modernog stanovanja uz povoljne cene. Osim toga, mömax upravlja sa 10 web prodavnica.

Kao lokalno pojačanje za naš internacionalni tim tražimo montera (kućnog stolara).

Monter (kućni stolar) (m/ž)

Broj izvršilaca: 1

Mesto rada: Beograd

Tvoji zadaci:

  • Samostalno izrađivanje ili montiranje proizvoda (za kupce, izlaganje unutar prodajnog centra)
  • Potpisivanje propisanih isprava za obavljeni posao
  • Očuvanje i briga za povereni nameštaj, opremu i vozilo
  • Odgovornost za sigurnost robe u prodajnom centru (sigurno, adekvatno montiranje i postavljanje)
  • Uviđaj reklamacije kod kupaca

Vaše kvalifikacije i sposobnosti:

  • Stručna sprema SSS, VŠS
  • Minimalno 2 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Samostalnost, preciznost, snalažljivost
  • Vozačka dozvola B kategorija (aktivan vozač)

Nudimo Vam:

  • Radno mesto u perspektivnoj međunarodnoj kompaniji
  • Mogućnost ličnog i poslovnog usavršavanja
  • Mogućnost napredovanja
  • Profesionalna radna sredina
  • Rad u dinamičnom timu i prijatna radna atmosfera

Tvoja šansa za karijeru u Mömaxu!

clipboard02_89.jpg

    LESNINA S d.o.o. Beograd

    Mömax je popularni, brzorastući lanac prodavnica nameštaja i asortimana za uređenje doma koji 2024. godine stiže i u Srbiju. Osnovani smo pre 22 godine kao deo grupacije XXXLutz kojoj pripadaju i brendovi poput Lesnine i Möbelixa.  Od tada smo otvorili više od 100 poslovnica u devet evropskih zemalja. Posebno smo ponosni na naših više od 3.000 zaposlenih koji su najvažnija karika našeg uspeha.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.