Monter nameštaja - vozač

Partners & Orka d.o.o.

Nemačka

29.05.2026.

  • neto 2.000 - 3.000 EUR (mesečno)
  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kao jedan od najvećih trgovaca nameštajem u Nemačkoj, firma Höffner Möbelgesellschaft trenutno nudi sigurno i fascinantno radno mesto za više od 10.000 ljudi na 25 lokacija. Zbog povećanog obima posla, potražuju se kandidati za rad na poziciji:
Vozač – monter nameštaja, (m/ž)

Lokacija rada: Nemačka

Opis radnih zadataka:

  • Vozač – monter nameštaja
  • Sticanje iskustva za poziciju kroz obezbeđenu i plaćenu obuku od strane poslodavca

I faza obuke: Novi Sad, Srbija

  • Polaganje za C/CE kategoriju
  • Plaćen smeštaj kao i polaganje ispita

II faza obuke: Samobor, Hrvatska (dva meseca)

  • Prekvalifikacija za COD95
  • Kurs nemačkog jezika
  • Kurs stolarstva

Od kandidata se očekuje:

  • SSS
  • Nije neophodno posedovanje radnog iskustva
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • Prednost imaju kandidati sa C/CE kategorijom

Poslodavac obezbeđuje:

  • Ugovor o radu za nemačkog poslodavca
  • Izradu nemačke vize za kandidata i njegovu porodicu
  • Visokokotirajuća mesečna zarada
  • Plaćena obuku za polaganje C/CE kategorije, COD95, stolarstvo, nemački jezik
  • Obezbeđen smeštaj kroz ceo proces obuke
  • Opremu za rad
  • Bezbednost i zdravlje na radu

Ukoliko ste zainteresovani za ovaj tip radnog angažovanja ili želite saznati više informacija možete CV / radnu biografiju proslediti na WhatsApp, Viber +385 98 96 00 788, kontakt osoba Sonja Herceg ili elektronskim putem.

Usluge agencije su besplatne za kandidate koji konkurišu.
Napomena: Kandidati koji prijave dostavljaju elektronskim putem saglasni su da se njihovi podaci mogu koristiti za potrebe selekcije i prosleđivanje kandidata na osnovu Zakona o zaštiti podataka.

    Partners & Orka d.o.o.

    Durmitorska 14, Beograd, Srbija

    PIB: 108949998

    Matični broj: 21099201

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.