Green Cube d.o.o. logo

Monter sendvič panela

Green Cube d.o.o.

Beograd

22.11.2026.

  • neto 140.000 RSD (mesečno)
  • 4 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • honorarno
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Odgovornosti:

  • Montaža sendvič panela na objektima u skladu sa projektnom dokumentacijom i tehničkim uputstvima.
  • Priprema radnog prostora, alata i materijala za izvođenje montažnih radova.
  • Precizno postavljanje i pričvršćivanje panela, uz vođenje računa o spojevima, zaptivanju i završnoj obradi.
  • Rad sa ručnim i električnim alatima, kao i opremom za rad na visini, uz poštovanje propisa o bezbednosti i zdravlju na radu.
  • Saradnja sa članovima ekipe i drugim izvođačima na gradilištu.
  • Održavanje alata i opreme i prijavljivanje eventualnih nepravilnosti ili nedostataka u materijalu.

Kvalifikacije:

  • Prethodno iskustvo na poslovima montaže sendvič panela ili srodnim građevinskim i montažnim poslovima.
  • Poznavanje alata i opreme za montažu, kao i osnovnih postupaka merenja, sečenja i pričvršćivanja panela.
  • Sposobnost čitanja tehničkih crteža i praćenja uputstava za montažu.
  • Odgovoran pristup radu na visini i poštovanje propisa i procedura bezbednosti i zdravlja na radu.
  • Spremnost za terenski rad na lokacijama u Beogradu i okolini, kao i za timski rad.
  • Fizička spremnost za obavljanje poslova koji uključuju rukovanje materijalom i rad u različitim vremenskim uslovima.
  • Vozačka dozvola B kategorije predstavlja prednost.

Šta nudimo:

  • Rad u kompaniji Green Cube d.o.o. na projektima u Beogradu.
  • Stabilno zaposlenje i mogućnost profesionalnog usavršavanja.
  • Uslovi rada i zarada dogovaraju se u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama kandidata.

    Green Cube d.o.o.

    Srbija, Beograd, Miroslava Tirsa 3

    PIB: 114025102

    Matični broj: 21959260

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.