Konkurs je istekao.

Monter telekomunikacione opreme

MM Dabis 2014 d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

06.09.2025.

  • neto 140.000 - 300.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

MM Dabis 2014 d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu, specijalizovana za telekomunikacione usluge, traži motivisane i odgovorne kandidate za poziciju Montera telekomunikacione opreme. Ako ste spremni za nove izazove i želite da radite u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Instalacija i održavanje telekomunikacione opreme na različitim lokacijama.
  • Testiranje i dijagnostika telekomunikacionih sistema kako bi se osigurao njihov pravilan rad.
  • Rad na visini i u različitim vremenskim uslovima.
  • Saradnja sa tehničkim timom i izveštavanje o statusu projekata.
  • Pridržavanje svih bezbednosnih standarda i procedura.

Kvalifikacije:

  • SSS ili viša stručna sprema u oblasti elektrotehnike, telekomunikacija ili srodnih oblasti
  • Iskustvo u radu sa telekomunikacionom opremom je prednost
  • Osnovno poznavanje mrežnih tehnologija i kablovskih sistema
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Spremnost za rad na terenu i u različitim vremenskim uslovima
  • Dobre komunikacione veštine i sposobnost za timski rad
  • Visok nivo odgovornosti i preciznosti u radu

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji MM Dabis 2014 d.o.o.
  • Konkurentna plata sa mogućnošću napredovanja
  • Rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju
  • Obezbeđena obuka i usavršavanje
  • Prijava i svi zakonski benefiti

Ako ste zainteresovani za ovu poziciju i ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima u MM Dabis 2014 d.o.o. Radujemo se vašoj prijavi!

    MM Dabis 2014 d.o.o.

    BRAĆE LUKIĆ 114B, Beograd, Srbija

    PIB: 112429865

    Matični broj: 21672688

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.