Polet d.o.o. logo

Monter video-opeme

Polet d.o.o.

Šljivovica, Čajetina, Šljivovačka 39, Šljivovica

04.09.2026.

  • 3 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

KONKURS ZA POSAO: Monter video-opreme

Zbog proširenja obima posla, tražimo motivisanu i pouzdanu osobu za poziciju Montera video-opreme. Ako voliš tehnologiju, rad na terenu i dinamično okruženje, ovo je prava prilika za tebe!

Mesto rada: Šljivovica 31244 Čajetina

(Napomena: Pozicija uključuje povremeni terenski rad u inostranstvu)

Šta nudimo?

  • Puna obuka za rad: Ne moraš imati prethodno iskustvo na identičnim poslovima — pružamo kompletnu obuku i uvođenje u posao.
  • Dinamično radno okruženje: Mogućnost putovanja i rada na zanimljivim projektima.
  • Stabilni uslovi i redovna primanja.

Osnovni uslovi:

  • Napredno poznavanje rada na računaru.
  • Spretnost u radu sa ručnim alatom (šrafilice, osnovni majstorski alat).
  • Spremnost na putovanja: Radno mesto podrazumeva provođenje oko 4–5 dana mesečno na terenu u inostranstvu (obezbeđen smeštaj i putni troškovi).
  • Vozačka dozvola B kategorije (obavezno da je kandidat aktivan vozač).

Profil idealnog kandidata (Prednost):

  • Završena viša IT ili tehnička škola (ili odgovarajući fakultet/smer).
  • Samostalnost u radu, odgovornost i rešavanje tehničkih izazova na terenu.

Kako se prijaviti?

Ako ispunjavaš navedene uslove i želiš da se pridružiš našem timu, pošalji svoj CV ili kratku prijavu elektronskim putem.

Telefon / Viber / WhatsApp: u dnu oglasa

    Polet D.O.O.

    Polet doo je  vodeci dobavljac, projektant i integrator digitalnog oznacavanja na prostoru jugoistocne evrope. Sa fokusom na proizvodnju led ekrana, digitalnih sistema, sa svojim polet.cloud resenjem predstavlja vodecu inzinjersku firmu u oblasti konferencijskih sala, retail solucija u oglasavanju, sportu sa sistem polet. sport. 

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.