Simex Original d.o.o. logo

Nacionalni TT menadžer

Simex Original d.o.o.

Beograd

29.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Mesto rada: Beograd
Minimalno iskustvo: 3 godine

Kompanija traži iskusnog i odgovornog Nacionalnog TT menadžera koji će biti zadužen za razvoj i realizaciju strategije poslovanja sa ključnim nacionalnim kupcima na srpskom tržištu.

Tražimo osobu koja dobro poznaje tržište, razume potrebe najvećih Trade/Traditional Trade (TT) kupaca, ume da vodi kompleksne pregovore i da na osnovu podataka donosi poslovne odluke.

GLAVNE ODGOVORNOSTI:

  • Kreiranje i sprovođenje nacionalne TT strategije, u skladu sa poslovnim ciljevima kompanije.
  • Kreiranje strategije po pojedinačnim ključnim kupcima, sa jasnim ciljevima, planovima i KPI pokazateljima.
  • Vođenje i priprema za godišnje pregovore sa ključnim nacionalnim kupcima.
  • Pregovaranje komercijalnih uslova, rabata, bonusa, akcija, promocija i drugih komercijalnih elemenata.
  • Razvijanje i održavanje dugoročnih poslovnih odnosa sa najvećim TT kupcima.
  • Praćenje realizacije ugovorenih uslova i kontrola njihove profitabilnosti.
  • Analiza prodaje, prometa, marži, rabata, bonusa, promocija i drugih relevantnih poslovnih pokazatelja.
  • Korišćenje podataka i analiza za donošenje odluka i unapređenje poslovanja.
  • Praćenje tržišta, konkurencije i trendova u TT kanalu i predlaganje konkretnih poslovnih aktivnosti.
  • Saradnja sa prodajom, marketingom, finansijama, logistikom i drugim sektorima kompanije.
  • Kreiranje i praćenje godišnjih planova i budžeta za ključne kupce.
  • Identifikovanje novih poslovnih prilika i mogućnosti za rast prodaje i profitabilnosti.
  • Obuka, edukacija i razvoj članova tima, kao i prenošenje znanja i najboljih praksi.
  • Postavljanje jasnih ciljeva timu i praćenje njihove realizacije.

ŠTA OČEKUJEMO OD KANDIDATA:

  • Minimum 3 godine relevantnog iskustva na poslovima Key Account Managera, TT/Trade Marketing menadžera ili sličnim pozicijama.
  • Odlično poznavanje najvećih TT kupaca i distributera na  tržištu, njihove strukture, načina poslovanja i komercijalnih uslova.
  • Dokazano iskustvo u godišnjim pregovorima sa ključnim kupcima.
  • Izražene pregovaračke i komunikacione veštine.
  • Sposobnost kreiranja nacionalne strategije i strategije po kupcima.
  • Izražene analitičke sposobnosti i sposobnost rada sa velikom količinom podataka.
  • Odlično poznavanje Excela i rada sa prodajnim i finansijskim analizama.
  • Razumevanje profitabilnosti kupaca, marže, rabata, bonusa i promotivnih ulaganja.
  • Organizovanost, samostalnost i odgovornost u radu.
  • Sposobnost donošenja odluka i preuzimanja odgovornosti za rezultate.
  • Razvijene liderske veštine i iskustvo u obuci i razvoju ljudi.
  • Spremnost na terenski rad i putovanja u skladu sa potrebama posla.

POŽELJNO:

  • Iskustvo u FMCG industriji.
  • Dobro poznavanje ključnih TT kupaca u Srbiji.
  • Iskustvo u radu sa nacionalnim kupcima i distributerima.
  • Iskustvo u upravljanju timom ili koordinaciji više članova prodajnog tima.

ŠTA NUDIMO:

  • Odgovornu i značajnu poziciju sa direktnim uticajem na razvoj poslovanja.
  • Rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju.
  • Mogućnost razvoja i napredovanja.
  • Stimulativna primanja u skladu sa iskustvom i rezultatima.
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i razvoja liderskih veština.

Ako smatrate da svojim iskustvom, znanjem tržišta i pregovaračkim sposobnostima možete doprineti daljem rastu kompanije, pozivamo vas da se prijavite.

    SIMEX ORIGINAL DOO SUBOTICA

    U želji da se vratimo tradiciji i našim korenima, rodila se ideja o proizvodnji domaćih rakija. Kompanija SIMEX ORIGINAL se nalazi u Subotici, i od svog osnivanja 1991. godine teži razvoju sopstvenih proizvodnih pogona i unapređenju tehnoloških procesa u skladu sa evropskim i svetskim standardima. Dugogodišnji trud i stalno usavršavanje, učinili su da danas postanemo  jedan od najmodernijih proizvođača voćnih rakija i alkoholnih pića u našoj zemlji. Usled…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.