NIS - Naftna Industrija Srbije logo

NIS Calling program prakse – 11. sezona

NIS - Naftna Industrija Srbije

Beograd, Pančevo, Novi Sad, Elemir, Smederevo

08.11.2026.

  • 18 izvršilaca
  • praksa
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
Infostud-Header-5998x2632px-7e45f88f531ddebc.jpg
NIS Calling program prakse – 11. sezona
Mi smo NIS. Sa više od 13.000 zaposlenih, zajedno činimo jedan od najvećih energetskih sistema u jugoistočnoj Evropi. Kao velika i stabilna kompanija, ponekad nismo najbrži i najfleksibilniji, ali nam to omogućava da poslovanje gradimo sigurno i dugoročno. Uz pomoć ljudi od kojih možeš puno da naučiš, sa razvijenim procesima i velikim brojem mogućnosti za razvoj i napredovanje - želimo da te podržimo i olakšamo početne karijerne korake. Jer je svaki naš ekspert nekada bio početnik.
Baš zbog toga te pozivamo da nam se priključiš kao polaznik jedanaeste sezone NIS Calling programa prakse .
NAJBITNIJE O PROGRAMU:
NIS Calling je plaćeni program prakse koji organizujemo 2 puta godišnje. Početak ove sezone je planiran za 15. januar, dok je program fleksibilan – pa radno vreme možeš usklađivati sa privatnim i obavezama na fakultetu. U procesu selekcije imaš stalnu podršku našeg tima regrutera, dok tokom programa svaki polaznik ima mentora. Pored toga očekuju te i terenske posete, obuke bitne za napredak tvoje karijere, projektni zadatak i druženja. Na kraju programa postoji mogućnost zaposlenja.
Lokacija
Beograd, Pančevo, Novi Sad, Elemir, Smederevo
Vrsta ugovora
Ugovor o praksi
VIŠE INFORMACIJA O PROGRAMU:
PLAĆENA PRAKSA - Ovim programom polako stičeš radne odgovornosti. Naravno, ne očekujemo da u početku sve znaš i da doprinosiš kao redovan zaposleni, ali svakako smatramo da za svoje angažovanje treba da budeš plaćen/a.
FLEKSIBILNO RADNO VREME - Ukupnih 800 sati prakse (5 meseci) možeš da rasporediš tokom 6 kalendarskih meseci i uskladiš ih sa obavezama na fakultetu ili letovanjem.
MENTORSKA PODRŠKA - Svaki polaznik biće dočekan od strane mentora, koji je uz tebe od početka do kraja programa.
EDUKACIJE – Pored znanja iz struke koje stičeš kroz rad sa mentorom, želimo da razviješ veštine koje će ti koristiti za uspešan početak i kasniju karijeru, nevezano za posao kojim se baviš. Zato organizujemo edukacije pravljene specifično za polaznike programa i upoznajemo te sa našim poslovanjem kroz različite obilaske.
PROJEKTNI ZADATAK –  Pored redovnih aktivnosti, u timu sa drugim praktikantima ćeš raditi na projektu primenljivom u praksi.
NAČIN PRIJAVE – Na početku se prijavljuješ za ceo program, dok kasnije tokom selekcije razgovaramo o tvojim interesovanjima, detaljnije ti predstavljamo pozicije i razgovaramo koja bi ti najviše odgovarala. Ovo radimo jer mnogi u početku pomisle da nemaju znanja za neku poziciju, pa uopšte ne apliciraju – iako znamo da se mogu odlično snaći!
OTVORENE POZICIJE - U ovoj sezoni su otvorene praktikantske pozicije u okviru sledećih timova: postrojenju proizvodnje, manipulaciji proizvodnje, kontroli investicionih projekata, održavanju rotacione opreme (2), održavanju stacionarne opreme, upravljačkim sistemima za automatiku, automatici i instrumentaciji, energetskoj efikasnosti (2), službi produkata, planiranju bilansa proizvodnje, obradi tekućih bilansa, pripremi i konsolidaciji projekata, analitici prodaje dopunskog asortimana i usluga, transportu, marketingu (BTL) i ljudskim resursima (akvizicija talenata).
TI SADA:
Student si završne godine, master student, apsolvent ili diplomac Rudarsko-geološkog, Elektrotehničkog, Mašinskog, Tehnološko-metalurškog, Tehnološkog, Fakulteta tehničkih nauka, Saobraćajnog, Ekonomskog, Fakulteta organizacionih nauka i drugih srodnih fakulteta
Govoriš engleski jezik i odlično poznaješ MS Office paket
Ne moraš da imaš radnog iskustva
Motivisan/a si da karijeru počneš u našem timu i smatraš da je NIS tvoj Calling
ŠTA JOŠ MOŽEŠ DA OČEKUJEŠ:
Support line
Support line
Ukoliko imaš bilo kakvih dodatnih pitanja ili nejasnoća, pozivamo te da nam pišeš tokom trajanja konkursa i procesa selekcije. To možeš učiniti preko WhatsApp-a na  ili na mejl. Svaki radni dan ćemo biti dostupni i truditi se da ti odgovorimo što pre, a najkasnije u roku od 24h.
Podrška porodici
Edukacije nakon selekcije
Zajedno sa našim partnerima iz Career Launch tima, organizujemo radionice za sve prijavljene kandidate. Ukoliko ne prođeš u nekom od daljih krugova selekcije, takođe organizujemo različite obuke koje ti mogu pomoći pri apliciranju za sledeću sezonu programa ili za neku drugu praksu/posao. Dodatno, ukoliko budeš izabran/a organizovaćemo edukaciju koja će ti pomoći u pripremi za početak prakse.
Bonus
Dodatne informacije
U slučaju bilo kakvih nedoumica ili pitanja, detaljnije informacije možeš pronaći na našem zvaničnom sajtu, klikom na ikonicu sa leve strane ovog teksta.
Footer
  • VRH poslodavac 2026 - TOP 10
NIS - Naftna Industrija Srbije

NIS - Naftna Industrija Srbije

Mi smo NIS. Sa više od 13.000 zaposlenih i preko 4.000 jedinstvenih pozicija - pružamo prilike za razvoj karijere bez obzira da li tražiš prvi posao, ekspert si koji pokreće velike projekte ili rukovodilac koji vodi uspešne timove. Veliki sistem znači i veliki broj mogućnosti - za usavršavanje, preuzimanje većih odgovornosti i razvoj u različitim delovima naše kompanije. Mi smo velika kompanija koja traje, sa razvijenim procesima i jasnim odgovornostima. Naša industrija je tradicionalna i možda…

Iskustva zaposlenih

""NIS Calling je bio korak za koji sam skupljala hrabrost još od kraja osnovnih, ali mislim da je sada, kada završavam master studije, bio pravi trenutak. Ono što me je privuklo je što sam htela da…"Pročitajte celo iskustvo

Beneficije

Nagrade, bonusi, pokloni
Zdravlje
Porodica i roditeljstvo
Sport i rekreacija
Edukacija, profesionalni razvoj
Finansijske beneficije
Fleksibilno radno vreme
Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.