Noćni recepcioner

Agroeconomic d.o.o.

Beograd, Višegradska 21-23

17.10.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Agroeconomic d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu, traži odgovornu i posvećenu osobu za poziciju noćnog recepcionera. Ako želite da radite u dinamičnom okruženju i doprinesete kvalitetnoj usluzi našim klijentima, pridružite se našem timu.

Odgovornosti:

  • Prijem i registracija gostiju tokom noćne smene
  • Odgovaranje na telefonske pozive i pružanje osnovnih informacija
  • Praćenje sigurnosti objekta i prijavljivanje nepravilnosti
  • Vođenje evidencije o dolascima i odlascima gostiju
  • Koordinacija sa ostalim službama u hotelu radi obezbeđivanja nesmetanog rada tokom noći
  • Obavljanje administrativnih poslova vezanih za recepciju
  • Rešavanje hitnih situacija i pružanje pomoći gostima po potrebi

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema
  • Iskustvo na sličnim poslovima je prednost
  • Osnovno poznavanje rada na računaru
  • Odlične komunikacione veštine i ljubaznost u ophođenju sa gostima
  • Spremnost na rad u noćnim smenama
  • Odgovornost i pouzdanost

Šta nudimo:

  • Rad u prijatnom i podržavajućem timu
  • Redovna mesečna primanja u skladu sa tržištem i zakonskim propisima
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Prijava na puno radno vreme sa svim zakonskim pravima i beneficijama

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete uspehu kompanije Agroeconomic d.o.o., pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite sigurnu i uspešnu karijeru. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da vas upoznamo.




    Nobel Hotel Gropu

    Nobel Hotel Group čine tri Hotela u Beogradu, Hotel Nobel u Višegradskoj ulici, Hotel Nobel Palace (ex Holiday Inn Express) U Ruzveltovoj ulici i Hotel Nobel West na Tošinom bunaru. Mi smo kompanija koja se razvija u kratkom vremenskom periodu.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.