Noćni recepcioner

Hotel Kraljevi Čardaci SPA Kopaonik

Kopaonik, Stefana Prvovenčnog 79

24.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 3. smena

Kompleks „Kraljevi Čardaci Spa“ Kopaonik raspisuje konkurs za radno mesto: Noćni recepcioner.

Mesto zaposlenja: Kopaonik, hotel „Kraljevi Čardaci Spa“

O nama:

Hotelsko apartmanski kompleks “Kraljevi Čardaci Spa”, vlasništvo građevinske firme “Prvako inženjering” iz Kragujevca nalazi se na 1450 m nadmorske visine Kopaonika. Od 2011. godine kada su u „Čardacima“ odseli prvi gosti, ovaj kompleks neprekidno raste, razvija se i svojim gostima nudi bogate sadržaje.

“Turistički cvet”, najprestižnija nagrada za turizam u Srbiji, koju tradicionalno dodeljuje Turistička organizacija Srbije za značajna ostvarenja u podizanju kvaliteta turističkih usluga, kao i za doprinos razvoju, unapređenju i promociji turizma u kategoriji hotel 2021. godine je pripao Kraljevim Čardacima.

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema;
  • Iskustvo u radu na recepciji ili u ugostiteljstvu;
  • Poznavanje rada na računaru i hotelskog softvera;
  • Odlične komunikacione veštine i ljubaznost u ophođenju sa gostima;
  • Znanje engleskog jezika je obavezno.

Odgovornosti:

  • Prijem i usluživanje gostiju tokom noćne smene;
  • Vođenje evidencije o dolascima i odlascima gostiju;
  • Naplata pruženih usluga;
  • Odgovaranje na telefonske pozive i upite gostiju;
  • Koordinacija sa ostalim odeljenjima hotela radi rešavanja zahteva i problema;
  • Održavanje urednosti i profesionalnog izgleda radnog mesta.

Šta nudimo:

  • Rad u prijatnom i profesionalnom okruženju;
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja;
  • Obezbeđen smeštaj i ishrana tokom radnog perioda.

    Prvako Engineering d.o.o. Kragujevac

    Srete Mladenovića 2, Kragujevac, Srbija

    PIB: 106032484

    Matični broj: 20520566

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.