Delta Hospitality d.o.o. - Radisson Collection Hotel, Old Mill logo

Noćni revizor

Delta Hospitality d.o.o. - Radisson Collection Hotel, Old Mill

Beograd, Bulevar vojvode Mišića 15, Beograd

26.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Radisson Collection Hotel, Old Mill Belgrade je prvi lifestyle hotel u Beogradu, poznat po svom modernom dizajnu, vrhunskoj usluzi i jedinstvenom spoju industrijskog nasleđa i savremenog luksuza.

Trenutno tražimo Noćnog revizora koji će se pridružiti našem Front Office timu i doprineti nezaboravnom iskustvu naših gostiju.

Opis posla:

  • Obavlja noćne smene na recepciji hotela i vrši završne obračune dnevnih transakcija
  • Proverava i usklađuje dnevne finansijske i analitičke izveštaje, uključujući naplate gotovinske transakcije i kreditne kartice
  • Obavlja prijem i odjavu gostiju, rešava zahteve i upite tokom noćnih sati
  • Obezbeđuje sigurnost gostiju i imovine tokom noćne smene
  • Koordinira sa osobljem održavanja i obezbeđenja u slučaju hitnih situacija
  • Organizuje i arhivira dokumentaciju, ažurira podatke o gostima u sistemu
  • Odgovoran je za kontrolu ključeva u svojoj smeni
  • Prima žalbe i po mogućnosti ih i rešava

Uslovi:

  • Srednja škola
  • Poželjno iskustvo u hotelskom poslovanju ili radu sa gostima
  • Odlično poznavanje engleskog jezika
  • Dobro znanje rada na računaru
  • Fleksibilnost i spremnost za rad u noćnim smenama

Nudimo:

  • Rad u prestižnom međunarodnom hotelskom lancu
  • Profesionalno radno okruženje koje podstiče razvoj
  • Mogućnost obuke i napredovanja unutar brenda Radisson Hotel Group
  • Stabilno zaposlenje i podršku tima

Ako želite da postanete deo našeg tima i doprinesete stvaranju nezaboravnih iskustava za naše goste, prijavite se na oglas ili pošaljite CV elektronskim putem.

    Delta Hospitality d.o.o.

    Vladimira Popovića 6, Beograd, Srbija

    PIB: 112035484

    Matični broj: 21594067

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.