Konkurs je istekao.
CSCOD-SH d.o.o. logo

Odgovorni izvođač radova

CSCOD-SH d.o.o.

Beograd

31.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
  • Praćenje i upravljanje celokupnim operativnim procesima i projektnim aktivnostima
  • Detaljno upoznavanje sa ugovorom i dostavljenim projektom za gradilište
  • Organizacija, postavljanje i mobilizacija gradilišta
  • Koordinacija i komunikacija sa investitorima i nadzornim organima
  • Briga o obezbeđenju gradilišta svim potrebnim resursima (radnom snagom, materijalom, mehanizacijom)
  • Organizacija, praćenje i nadzor rada podizvođača i njihovih rezultata
  • Izveštavanje nadređenih o svim aktivnostima i rezultatima
  • Uredno vođenje gradilišne dokumentacije
  • Sprovođenje mera BZR prema svim učesnicima na projektu
  • Potrebna licenca: 410 (odgovorni izvođač radova građevinskih konstrukcija i građevinsko-zanatskih radova na objektima visokogradnje, niskogradnje i hidrogradnje)
  • Minimum 5 godina radnog iskustva
  • VSS/VII stepen stručne spreme, građevinski fakultet
  • Poznavanje FIDIC uslova
  • Poznavanje propisa Republike Srbije 
  • Samostalnost, odgovornost, timski rad
  • Poznavanje engleskog jezika obavezno
  • Napredno poznavanje rada na računaru MS Office, AutoCAD
  • Vozačka dozvola (B)

Lokacija: Beograd - terenski rad

    CSCOD-SH d.o.o. Beograd

    CSCOD-SH D.O.O. is the Serbian branch of the China Construction Eighth Engineering Division company (abbreviated as CCEED). Founded in 1982, China State Construction Engineering Corporation is a global investment and construction group featuring professional development and market-oriented operation. China State Construction has been doing business in more than 100 countries and regions in the world, covering investment and development (real estate, construction financing and operation),…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.