CSCOD-SH d.o.o. logo

Odgovorni izvođač radova

CSCOD-SH d.o.o.

Beograd

31.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
  • Praćenje i upravljanje celokupnim operativnim procesima i projektnim aktivnostima
  • Detaljno upoznavanje sa ugovorom i dostavljenim projektom za gradilište
  • Organizacija, postavljanje i mobilizacija gradilišta
  • Koordinacija i komunikacija sa investitorima i nadzornim organima
  • Briga o obezbeđenju gradilišta svim potrebnim resursima (radnom snagom, materijalom, mehanizacijom)
  • Organizacija, praćenje i nadzor rada podizvođača i njihovih rezultata
  • Izveštavanje nadređenih o svim aktivnostima i rezultatima
  • Uredno vođenje gradilišne dokumentacije
  • Sprovođenje mera BZR prema svim učesnicima na projektu
  • Potrebna licenca: 410 (odgovorni izvođač radova građevinskih konstrukcija i građevinsko-zanatskih radova na objektima visokogradnje, niskogradnje i hidrogradnje)
  • Minimum 5 godina radnog iskustva
  • VSS/VII stepen stručne spreme, građevinski fakultet
  • Poznavanje FIDIC uslova
  • Poznavanje propisa Republike Srbije 
  • Samostalnost, odgovornost, timski rad
  • Poznavanje engleskog jezika obavezno
  • Napredno poznavanje rada na računaru MS Office, AutoCAD
  • Vozačka dozvola (B)

Lokacija: Beograd - terenski rad

    CSCOD-SH d.o.o. Beograd

    CSCOD-SH D.O.O. is the Serbian branch of the China Construction Eighth Engineering Division company (abbreviated as CCEED). Founded in 1982, China State Construction Engineering Corporation is a global investment and construction group featuring professional development and market-oriented operation. China State Construction has been doing business in more than 100 countries and regions in the world, covering investment and development (real estate, construction financing and operation),…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.