Konkurs je istekao.

Odgovorni projektant (inženjer elektrotehnike - energetičar)

Neopetrol Inženjering d.o.o.

Novi Sad

23.06.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Inženjer elektrotehnike - Energetičar (1 izvršilac)

Opis posla:

  • Učešće u izradi tehničkih rešenja, projektne dokumentacije, projektnih zadataka i priprema dokumentacije za investitora
  • Obilazak industrijskih objekata koji su predmet projekta i snimanje postojećeg stanja 
  • Izrada projektne dokumentacije (proračuni, specifikacije, sheme, tehnički izveštaji)
  • Poslovi unutrašnje kontrole projekata
  • Saradnja sa investitorima i ostalim projektantima-saradnicima
  • Izrada projektne dokumentacije izvedenog projekta
  • Praćenje i sprovođenje zakonskih regulativa

Vaš profil:

  • VSS – elektrotehnika, smer elektroenergetski sistemi
  • Posedovanje licence 350
  • 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima projektovanja (u oblasti nafte i gasa)
  • Aktivno korišćenje Microsoft Office paketa i Auto CAD-a
  • Znanje engleskog jezika
  • Znanje ruskog jezika je prednost
  • Sposobnost za timski rad
  • Poznavanje domaćih pravilnika, propisa i standarda iz stručne oblasti
  • Integritet, motivacija, angažovanost, usmerenost na izradu projekata

Nudimo Vam:

  • Poziciju u profitabilnoj, uspešnoj i perspektivnoj firmi
  • Visok stepen samostalnosti u radu
  • Mogućnost daljeg usavršavanja na profesionalnom planu

    Neopetrol Inženjering d.o.o.

    Neopetrol Inženjering d.o.o. je preduzeće koje se bavi projektovanjem i konsaltingom u oblasti proizvodnje, prerade i skladištenja nafte i naftnih derivata i petrohemije.  Posle 18 godina uspešnog poslovanja, Neopetrol Inženjering d.o.o. važi za jednu od vodećih projektantskih preduzeća, u pomenutim oblastima, u Srbiji i regionu. Kako se razvijamo, nova tržišta postaju dostupna, a mi sve spremniji za nove izazove, kako na domaćem tržištu tako i u inostranstvu.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.