Konkurs je istekao.

Odvajač robe - piker

Qvattro Company d.o.o.

Beograd, Vinogradska 165

31.07.2026.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Qvattro Company je osnovana 2001. godine. Vodeći je lanac koji u svom sastavu ima 60 maloprodajnih objekata i preko 1000 zaposlenih. Rast i razvoj čine svrhu našeg poslovanja i kako bismo to obezbedili stremimo da unapredimo naše poslovanje.

Za potrebe naše kompanije usled povećanog obima posla raspisujemo oglas za poziciju: Odvajač robe-piker

Opis posla:

  • Brzo i tačno prikupljanje artikala po nalozima u 5 zona magacina.
  • Praćenje FIFO/FEFO principa (posebno za robu sa rokom trajanja).
  • Provera stanja i integriteta robe pre pakovanja.
  • Korišćenje PDA uređaja za skeniranje barkodova i praćenje naloga.
  • Prijavljivanje grešaka (nepodudarni barkodovi, oštećenja, nedostaci).
  • Saradnja sa viljuškaristima i ostalim timovima.
  • Provera tačnosti pripremljenih porudžbina.
  • Obeležavanje posebnih paketa (lomljivo, hitna isporuka).

Potrebne kvalifikacije, znanja i veštine:

  • Odgovornost;
  • Komunikativnost i timski duh;
  • Poželjno iskustvo u radu na aparatu.

Mi Vam nudimo:

  • Dinamičan posao;
  • Rad u stručnom timu;
  • Priliku za učenje, usavršavanje i sticanje novih znanja;
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.

    Qvattro Company d.o.o.

    VIŠE OD DVE DECENIJE RASTEMO ZAJEDNO. Od osnivanja 2001. godine do danas, Qvattro Company je rastao korak po korak – od trgovine do velikog poslovnog sistema koji danas čine Prodavnice SUNCE, Pekarska industrija SUNCE i SUNCE Beton. Danas imamo 62 maloprodajna objekta i oko 1.500 zaposlenih, a naše poslovanje povezuje maloprodaju, proizvodnju, logistiku, transport, magacinsko poslovanje, tehničke i građevinske poslove, kao i komercijalne, stručne i menadžerske timove. Ali ono što najbolje…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.