Ducla Trading d.o.o. logo

Odvajač robe u magacinu

Ducla Trading d.o.o.

Beograd, Batajnički Drum 299

21.11.2026.

  • neto 80.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Ducla Trading d.o.o., distributerska kompanija sa sedištem u Beogradu, traži odgovornu i organizovanu osobu za poziciju odvajača u magacinu. Ako ste precizni, posvećeni i imate iskustvo u radu sa skladišnim poslovima, pridružite se našem timu i doprinesite efikasnom upravljanju zalihama i skladišnim procesima.

Odgovornosti:

  • Prijem, skladištenje i izdavanje robe u magacinu;
  • Održavanje urednosti i organizacije magacinskog prostora;
  • Kontrola stanja zaliha i prijava nedostataka;
  • Rad sa magacinskom dokumentacijom i evidencijom;
  • Priprema robe za otpremu i utovar;
  • Poštovanje bezbednosnih i higijenskih standarda u radu.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u radu na poziciji magacionera ili sličnim poslovima je prednost;
  • Osnovno poznavanje rada sa skladišnom dokumentacijom i evidencijama;
  • Organizovanost i odgovornost u radu;
  • Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje zadataka;
  • Spremnost na fizički rad i podizanje tereta;
  • Poželjno poznavanje rada na računaru (MS Office ili specijalizovani programi za skladištenje).

Šta nudimo:

  • Rad u organizovanom magacinu, sa jasnim zadacima;
  • Mogućnost napredovanja u perspektivnoj firmi.

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete uspehu kompanije Ducla Trading d.o.o., pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite uspešnu karijeru u dinamičnom i podržavajućem radnom okruženju.

    Ducla Trading doo

    Batajnicki drum 299, Beograd, Srbija

    PIB: 100207719

    Matični broj: 17131303

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.