Office Assistant

GreenChem RS d.o.o.

Beograd, Bulevar Zorana Đinđića 64 A

26.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla

Prijem, kontrola i arhiviranje računovodstvene dokumentacije 
Komunikacija sa internim timovima, dobavljačima, kupcima i nadležnim institucijama 
Rad u programu MS Navision (obrada porudžbina i priprema dokumentacije za fakturisanje) 
Koordinacija sa računovodstvom 
Priprema faktura za knjiženje i plaćanje 
Slanje i prijem pošte 
Vođenje evidencije kancelarijskog materijala i nabavka po potrebi 
Vođenje evidencije opreme i skladišta 
Obavljanje drugih administrativnih poslova u skladu sa potrebama kompanije 


Vrsta zaposlenja

Radni odnos na neodređeno vreme 


Potrebno obrazovanje, znanja i veštine

Poželjno iskustvo na istim ili sličnim poslovima 
Odgovornost, preciznost i sistematičnost u radu 
Razvijene komunikacione i organizacione veštine 
Dobro poznavanje rada u MS Office paketu 
Aktivno znanje engleskog jezika 
Sklonost timskom radu 
Sposobnost efikasnog rada u dinamičnom okruženju 


Stručna sprema

Srednja stručna sprema (SSS) 
Viša stručna sprema (VŠS) 


Digitalne veštine

Microsoft Word 
Microsoft Excel 
MS Office paket 


Znanje jezika

Engleski jezik (minimum B1 nivo) 


Nudimo

Prijatno i podsticajno radno okruženje 
Redovna i stimulativna primanja 
Naknadu za prevoz i topli obrok 
Raznovrsne radne zadatke i mogućnost kontinuiranog profesionalnog usavršavanja 
Ugovor o radu na neodređeno vreme uz probni rad

GreenChem RS doo

GreenChem je jedan od najvećih evropskih proizvođača i distributera AdBlue® proizvoda. Kao deo holdinga AGROFERT, kompanija zapošljava više od 31.000 ljudi raspoređenih u sedam poslovnih jedinica. GreenChem posluje kroz mrežu ogranaka širom Evrope i proizvodi AdBlue® lokalno u više od 50 proizvodnih pogona u Evropi i Brazilu. Kompanija GreenChem RS doo prisutna je na regionalnom tržištu od 2025. godine.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.