Operater - dispečer

O kompaniji

Moravacem je članica CRH-a, vodeće internacionalne grupe u oblasti građevinskih materijala, koja zapošljava 78.500 ljudi na preko 3.300 operativnih lokacija u 28 zemalja širom sveta. CRH je najveća kompanija u industriji građevinskih materijala u Severnoj Americi i druga na svetu, sa liderskom pozicijom u Evropi.

Moravacem u Srbiji broji oko 300 zaposlenih. Fabrika cementa se nalazi u Popovcu, u blizini Paraćina, a kompanija je sa četiri fabrike betona prisutna i na tržištu betona u Beogradu.

Ako imaš iskustva rada u proizvodnji betona, razumeš širu sliku poslovanja proizvodnje i isporuke gotovih betona i želiš da budeš oslonac RMC timu, ovo može biti tvoj sledeći profesionalni izazov.

Šta te očekuje na poziciji operater-dispečer:

• Komunikacija sa kupcima, prijem naloga, usklađivanje proizvodnje i isporuke betona sa zahtevima kupaca i postojećim ugovornim obavezama.
• Odgovornost za proizvodnju gotovih betona po zadatim recepturama i OH&S pravilima kompanije.
• Praćenje dnevnih zaliha materijala i odgovornost za blagovremeno poručivanje istih.
• Odgovornost za kvalitativni i kvantitativni prijem svih repromaterijala: agregat, cement i aditivi.
• Administriranje procesa proizvodnje u SAP/Dorner sistemima.
• Reference: cBnSKDsJ5sEapRdZkwJeXnOgk1SsxvfiJRMOSCaIetpte4rEVrdUZQEJ4JmbKsmZ

Potrebne kvalifikacije, znanja i veštine da bi se pridružio RMC timu:

• Srednja stručna sprema.
• Poznavanje rada na računaru (MS Office; iskustvo sa ERP sistemima je prednost).
• Prethodno radno iskustvo na istim poslovima.
• Dobre komunikacione veštine, orijentacija ka timskom radu.    
• Organizovanost, tačnost i prilagodljivost radnim okolnostima u dinamičnom okruženju.

Šta ti nudimo:

• Konkurentnu zaradu i bonus zasnovan na učinku.
• Paket privatnih zdravstvenih usluga za zaposlenog i članove uže porodice.
• Program nege mentalnog i fizičkog zdravlja.

Moravacem podržava inkluziju i sve oblike ravnopravnosti kod naših zaposlenih i promoviše politiku nediskriminacije na radnom mestu. Naša politika zapošljavanja zasniva se na načelu jednakih šansi – stručnost i sposobnost povećavanju šanse, i to je istovremeno jedina razlika koju mi pravimo među kandidatima, odnosno kandidatkinjama.

Pridruži nam se da zajedno promenimo način na koji se naš svet gradi!