Mozzart d.o.o. logo

Operater/ka upravljanja klađenjem na brojeve

Mozzart d.o.o.

Beograd, Takovska 49b

31.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Mozzart Logo
Operater/ka upravljanja klađenjem na brojeve
Location icon
Beograd
Mozzart – Važno je s kim igraš.

Oblikujemo budućnost zabave i inovacija kao tim koji veruje u ljude, ideje i snagu zajedništva. Naš put gradimo odgovorno – oslanjajući se na stručnost, stalno učenje i kulturu poverenja.

Kao lider u industriji igara na sreću, prisutni smo na 7 tržišta širom Evrope i Afrike. Ponosni smo dobitnici priznanja Top Employer i Oskar kvaliteta, ali ono što nas najviše pokreće jeste svakodnevna posvećenost stvaranju radnog okruženja u kome se ljudi osećaju sigurno, podržano i motivisano da rastu.

Osim što gradimo jake timove, posvećeni smo i tome da budemo oslonac zajednici – kroz podršku sportu, obrazovanju, zdravstvu i humanitarnim inicijativama.

Mozzart nije samo posao. Mozzart je tim. 

Ako želite da upoznate svet igara na brojeve iz drugačije perspektive i budete deo tima koji stoji iza njihove uspešne realizacije, pridružite nam se. Na ovoj poziciji bićete odgovorni za praćenje tiketa i izvlačenja, monitoring igara, pravovremeno reagovanje u rizičnim situacijama i predlaganje unapređenja proizvoda, čime ćete doprineti kvalitetu igre i zadovoljstvu igrača.


Opis pozicije:
  • Nadzor i upravljanje ponudom igara na brojeve
  • Monitoring i kontrola uplata i isplata tiketa
  • Praćenje i analiza uplata na nivou korisnika
  • Praćenje i pravovremeno reagovanje u rizičnim situacijama
  • Rešavanje reklamacija i upita korisnika u vezi sa igrama na brojeve
  • Izrada redovnih izveštaja o klađenju na brojeve
  • Mesečna analiza ponašanja i aktivnosti korisnika klađenja na brojeve
  • Praćenje ponude, rezultata i noviteta kod priređivača lutrija i konkurencije
  • Predlaganje unapređenja ponude i procesa u oblasti igara na brojeve
Profil
Uslovi
  • Poželjno poznavanje industrije igara na sreću
  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Sposobnost brzog donošenja odluke
  • Samostalnost i odgovornost u radu
  • Analitičnost, temeljnost i fokus na detalje
  • Proaktivnost i sklonost inovativnom načinu razmišljanja
  • Usmerenost ka timskom radu i postizanju rezultata
  • Znanje rada na računaru i Ms Office paketa (Excel)
  • Srednji nivo znanja engleskog jezika
  • Spremnost na smenski rad (u okviru 38-časovne radne nedelje)
Radna nedelja od 38 časova
Privatno zdravstveno osiguranje
Stručno usavršavanje
Onboarding (svakom novozaposlenom obezbeđen je mentor)
Sjajan karijerni put i mogućnost napredovanja
Savremen prostor i oprema za rad
Obezbeđene sportske aktivnosti
Pozitivan i kreativan tim
Ukoliko ste zainteresovani za navedenu poziciju i ispunjavate tražene uslove, molimo vas da svoj CV pošaljete putem prijave. Zahvaljujemo svakom kandidatu koji se prijavi na konkurs, a kontaktiraćemo samo one kandidate sa kojima će biti započet proces selekcije. U slučaju da niste kontaktirani, snažno preporučujemo da pratite našu stranicu Karijera i ostanete u toku sa otvorenim pozicijama.

    Mozzart d.o.o.

    O kompaniji Mozzart je osnovan 2001. godine sa sedištem u Srbiji kao kompanija čija je osnovna delatnost organizacija sportskog klađenja, izrada kvota i proizvodnja pratećeg softvera za podršku. Tokom dvadeset i dve godine poslovanja prerasli smo u lidera u oblasti igara na sreću u regionu Jugoistočne Evrope. U ovom trenutku, s više od 900 uplatnih mesta i više od 5.000 zaposlenih, koji svakog dana rade na kontinuiranom unapređenju usluga, sa ciljem da uspešno predvide potrebe klijenata i pruže…

    Iskustva zaposlenih

    "U svojoj kompaniji izuzetno cenim širinu koju je jako teško dobiti bilo gde van Mozzarta. Ogroman je stack tehnologija, radi se u IT smislu „od igle do lokomotive”, imamo dodir sa programiranjem…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Nagrade, bonusi, pokloni
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Sport i rekreacija
    Timska druženja

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.