Mozzart d.o.o. logo

Operater/ka upravljanja klađenjem na brojeve

Mozzart d.o.o.

Beograd, Takovska 49b

17.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Mozzart – Važno je s kim igraš.

Oblikujemo budućnost zabave i inovacija kao tim koji veruje u ljude, ideje i snagu zajedništva. Naš put gradimo odgovorno – oslanjajući se na stručnost, stalno učenje i kulturu poverenja.

Kao lider u industriji igara na sreću, prisutni smo na 7 tržišta širom Evrope i Afrike. Ponosni smo dobitnici priznanja Top Employer i Oskar kvaliteta, ali ono što nas najviše pokreće jeste svakodnevna posvećenost stvaranju radnog okruženja u kome se ljudi osećaju sigurno, podržano i motivisano da rastu.

Osim što gradimo jake timove, posvećeni smo i tome da budemo oslonac zajednici – kroz podršku sportu, obrazovanju, zdravstvu i humanitarnim inicijativama.

Mozzart nije samo posao. Mozzart je tim. 

Operater/ka upravljanja klađenjem na brojeve

Ako želiš da upoznaš svet igara na brojeve iz drugačije perspektive i budeš deo tima koji stoji iza njihove uspešne realizacije, pridruži nam se! Na ovoj poziciji bićeš zadužen/a za svakodnevno upravljanje ponudom, praćenje rada platforme i navika korisnika, brzo rešavanje upita i sistemskih nepravilnosti, kao i za analizu trendova radi unapređenja poslovanja. Prethodno iskustvo u industriji igara na sreću nije neophodno, jer obezbeđujemo potpunu mentorsku podršku od prvog dana. Ti si idealan kandidat ukoliko si temeljan/na, timski igrač i spreman/na da preuzmeš odgovornost za samostalno donošenje odluka.

Opis pozicije

  • Upravljanje ponudom igara na brojeve
  • Praćenje rada platforme i aktivnosti korisnika na osnovu jasnih smernica
  • Prepoznavanje i brzo reagovanje na uočene nepravilnosti u sistemu
  • Rešavanje reklamacija i upita korisnika u vezi sa igrama na brojeve
  • Ažuriranje dnevnih podataka o igrama i radu platforme
  • Praćenje mesečnih trendova u navikama korisnika klađenja na brojeve
  • Praćenje aktivnosti konkurencije
  • Predlaganje ideja za unapređenje ponude i procesa rada

Uslovi

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Iskustvo u industriji igara na sreću nije neophodno - mentorstvo je obezbeđeno od prvog dan
  • Odlična digitalna pismenost i lako snalaženje na internetu i aplikacijama
  • Pažnja prema detaljima, temeljnost i odgovornost u radu
  • Sposobnost brzog i samostalnog donošenja odluke u skladu sa uputstvom za rad
  • Usmerenost ka timskom radu i postizanju rezultata
  • Spremnost na smenski rad (u okviru 38-časovne radne nedelje)

Ukoliko si zainteresovan/a za ovu poziciju i ispunjavaš tražene uslove, pošalji nam svoj CV putem prijave. Zahvaljujemo ti se na interesovanju, a kontaktiraćemo te ukoliko uđeš u uži krug i proces selekcije. U slučaju da te ovog puta ne kontaktiramo, svakako ti preporučujemo da pratiš našu stranicu Karijera i ostaneš u toku sa novim otvorenim pozicijama.

    Mozzart d.o.o.

    O kompaniji Mozzart je osnovan 2001. godine sa sedištem u Srbiji kao kompanija čija je osnovna delatnost organizacija sportskog klađenja, izrada kvota i proizvodnja pratećeg softvera za podršku. Tokom dvadeset i dve godine poslovanja prerasli smo u lidera u oblasti igara na sreću u regionu Jugoistočne Evrope. U ovom trenutku, s više od 900 uplatnih mesta i više od 5.000 zaposlenih, koji svakog dana rade na kontinuiranom unapređenju usluga, sa ciljem da uspešno predvide potrebe klijenata i pruže…

    Iskustva zaposlenih

    "U svojoj kompaniji izuzetno cenim širinu koju je jako teško dobiti bilo gde van Mozzarta. Ogroman je stack tehnologija, radi se u IT smislu „od igle do lokomotive”, imamo dodir sa programiranjem…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Nagrade, bonusi, pokloni
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Sport i rekreacija
    Timska druženja

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.