Frigo Žika d.o.o. logo

Operater na CNC mašinama

Frigo Žika d.o.o.

Ruma

06.09.2026.

  • 4 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

  • Rukovanje CNC mašinama za obradu lima (CNC laser, CNC presa za savijanje, CNC probijač i druge CNC mašine) u skladu sa radnim nalozima i tehničkom dokumentacijom.
  • Praćenje procesa obrade i kontrola kvaliteta izrađenih delova.
  • Merenje i kontrola dimenzija gotovih pozicija korišćenjem odgovarajućih mernih instrumenata.
  • Vođenje evidencije o proizvodnji i prijavljivanje uočenih odstupanja, kvarova ili zastoja.
  • Osnovno preventivno održavanje mašine i održavanje urednosti radnog mesta.
  • Saradnja sa tehnologijom, proizvodnjom i kontrolom kvaliteta u cilju nesmetanog odvijanja proizvodnog procesa.
  • Poštovanje procedura kvaliteta, zaštite na radu i bezbednost

Uslovi

  • Poželjno ali nije uslov III, IV stepen stručne spreme mašinske ili srodne struke
  • Poželjno ali nije uslov - iskustvo u radu na CNC mašinama.
  • Poželjno poznavanje tehničkih crteža i tehničke dokumentacije.
  • Poželjno poznavanje rada sa mernim instrumentima (pomično merilo, mikrometar i dr.).
  • Odgovornost, preciznost i spremnost za timski rad.
  • Spremnost za rad u smenama.

Poželjno:

  • Iskustvo u proizvodnom okruženju.

Nudimo:

  • Sigurno zaposlenje u stabilnoj proizvodnoj kompaniji.
  • Obuku i mogućnost stručnog usavršavanja.
  • Rad u savremenom proizvodnom okruženju.
  • Konkurentna primanja i mogućnost napredovanja.
    DOO FRIGO ŽIKA

    DOO FRIGO ŽIKA

    „FRIGO ŽIKA” Ruma je specijalizovano preduzeće za proizvodnju rashladnih i termičkih uređaja, isparivača, kondnezatora i agregata. Menadžment preduzeća “FRIGO ŽIKA” Ruma je u potpunosti opredeljen da preuzima poslove za čije ispunjavanje postoje adekvatne sposobnosti,…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.