Ergomade d.o.o. logo

Operater na CNC mašini

Ergomade d.o.o.

Brest, Merošina, Niška bb, Brest

06.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Ergomade d.o.o. Brest

Ergomade je kompanija za proizvodnju nameštaja u kojoj razmišljamo o kvalitetu svakog detalja naših proizvoda. Kvalitet je osnovna filozofija na kojoj se kompanija zasniva. Ergomade se kontinuirano razvija u svim oblastima. Proizvodnja se obavlja u proizvodnoj hali na placu od 14.000 m2 u Merošini, opštini kod Niša u Srbiji.

CNC operater – 2 izvršioca

Dužnosti i odgovornosti:

  • Vrši izbor alata na osnovu radnog naloga/tehnološkog postupka
  • Priprema mašine za obradu i prilagođavanje programa
  • Vrši kontrolu/korekciju prvog proizvedenog komada proizvoda
  • Vrši izradu kompletne serije proizvoda po dobijenom radnom nalogu pretpostavljenog
  • Vrši kontrolu proizvedenih komada proizvoda brojanjem, vizuelno i uz pomoć mernih jedinica
  • Održava i kontroliše ispravnost mašina i alata
  • Obavlja čišćenje radnog prostora i mašine
  • Popunjava prateću dokumentaciju i radne naloge
  • Po potrebi radi na poslovima stolar/montažer u pogonu Ergomade d.o.o.
  • Obavlja druge poslove po nalogu pretpostavljenog u skladu sa stručnom spremom i radnim sposobnostima

Potrebne kvalifikacije i osobine

  • Stepen stručne spreme III/IV bilo kog smera
  • Poželjno radno iskustvo na sličnim poslovima
  • Posvećenost i odgovornost u radu
  • Preciznost i spretnost
  • Prilagodljivost, samostalnost u radu, sposoban za individualni kao i za timski rad

    Ergomade doo

    Ergomade doo Brest je kompanija za proizvodnju nameštaja u kojoj razmišljamo o kvalitetu svakog detalja naših proizvoda. Kvalitet je osnovna filozofija na kojoj se kompanija zasniva. Ergomade se kontinuirano razvija u svim oblastima. Proizvodnja se obavlja u proizvodnoj hali na placu od 14.000 m2 u Merošini, opštini kod Niša u Srbiji.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.