Workforce Human Resources d.o.o. logo

Operater na hidrauličnoj presi

Workforce Human Resources d.o.o.

Smederevo

30.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao

Za našeg klijenta, kompaniju koja se bavi projektovanjem i proizvodnjom visokokvalitetnih industrijskih i poljoprivrednih lanaca, u potrazi smo za odgovornom i motivisanom osobom za rad na poziciji Operatera na hidrauličnoj presi.

Operater na hidrauličnoj presi 

Opis posla

  • Rad na hidrauličnoj presi u procesu proizvodnje
  • Ručno ubacivanje metalnih segmenata u hidrauličnu presu
  • Vađenje obrađenih metalnih segmenata iz mašine i njihovo odlaganje u odgovarajuće sanduke
  • Praćenje plana proizvodnje i ostvarivanje dnevnih, nedeljnih i mesečnih normi
  • Kontrola kvaliteta gotovih proizvoda i reagovanje u slučaju nepravilnosti
  • Poštovanje svih procedura bezbednosti i zdravlja na radu, zaštite od požara i zaštite životne sredine
  • Održavanje urednosti i bezbednosti radnog prostora
  • Obavljanje drugih zadataka po nalogu menadžera pogona

Nudimo

  • Rad u prvoj smeni
  • Kratku obuku za rad
  • Naknadu za prevoz u skladu sa zakonom

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.