FCC Eko d.o.o. logo

Operater - rukovalac radnom mašinom

FCC Eko d.o.o.

Lapovo, Kraljice Marije bb

23.05.2026.

  • ugovor
  • nepuno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Upravljanje radnom mašinom
  • Pridržavanje procedura odlaganja otpada
  • Kontrola osnovnih sredstava i opreme

Neophodno

  • II III stepen obrazovanja
  • 1 godina radnog iskustva
  • Vozačka dozvola B kategorije

Benefiti

  • Dobri uslovi rada

Kompanija FCC koja u Srbiji pruža širok spektar opštih rešenja za upravljanje otpadom za komunalni, komercijalni i sektor male privrede kao i za domaćinstva traži kvalifikovane i motivisane kandidate za poziciju u Lapovu:

Operater - rukovalac radnom mašinom

Uslovi:

  • II, III stepen obrazovanja;
  • 1 godina radnog iskustva u struci;
  • Poželjno sertifikat o položenom ispitu za upravljanje građevinskom mašinom;
  • Vozačka dozvola B kategorije/aktivan vozač.

Opis glavnih zaduženja:

  • Upravlja i vozi poverenu radnu mašinu;
  • Na postrojenju za odlaganje otpada se pridržava usvojenih planova, uputa i naloga za skladištenje otpada, kao i propisanih procedura;
  • Kontrola i analiza stanja površine puta na deponiji;
  • Odgovara za izvršenje dnevne i periodične kontrole poverenih osnovnih sredstava i opreme u skladu sa internim procedurama i usvojenim standardima kompanije.

Željeni profil kandidata:

  • Pouzdana i odgovorna osoba;
  • Posvećenost i proaktivnost;
  • Dobre organizacione i upravljačke sposobnosti;
  • Orijentisanost ka timskom radu.

Ukoliko ste u potrazi za promenom i spremni za rad u dinamičnom okruženju sa dobrim uslovima rada, biće nam zadovoljstvo da Vam poželimo dobrodošlicu u naš Tim.

Napomena – biće kontaktirani samo kandidati čije biografije procesom selekcije budu izdvojene u uži izbor

    FCC EKO d.o.o. Beograd

    28 Jun br.5,11050, Beograd, Srbija

    PIB: 104328845

    Matični broj: 20147326

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.