Operater u monitoring centru

Idea Marketi d.o.o.

Beograd

22.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Pridružite se timu kompanije IDEA Marketi doo, renomiranog lidera u maloprodaji sa snažnim prisustvom na tržištu Srbije. Tražimo odgovornog i pouzdanog operatera u monitoring centru koji će kroz praćenje video nadzora i sistema tehničke zaštite doprineti bezbednosti naših objekata i zaposlenih.

Ključne odgovornosti:

  • Upravljanje sistemima tehničke zaštite i video nadzorom
  • Praćenje alarmnih signala i rešavanje vanrednih situacija
  • Komunikacija sa nadležnima i obezbeđenjem
  • Evidencija i izveštavanje o događajima
  • Rad u smenama (12h rada - 24h odmora / 12h rada - 48h odmora)

Profil:

  • Završen IV stepen stručne spreme
  • Poželjno radno iskustvo na sličnim poslovima
  • Odgovornost, proaktivnost i timski duh

Benefiti:

  • Konkurentna primanja u stabilnoj kompaniji
  • Noćni rad plaćen 40% više od dnevnog rada
  • Do 27 dana godišnjeg odmora
  • Kontinuirano učenje, prekvalifikacije i mogućnosti napredovanja
  • Pogodnosti za zdravstvene usluge, rekreaciju i putovanja
  • Super Kartica sa posebnim pogodnostima za zaposlene
  • Family friendly benefiti

Kandidati koji budu ušli u uži izbor biće kontaktirani. IDEA je kompanija koja svim kandidatkinjama i kandidatima pruža jednake prilike u procesu zapošljavanja.

    Idea marketi doo

    IDEA Marketi Idea Marketi su jedan je od najvećih maloprodajnih lanaca na tržištu Srbije. U mreži koja pokriva više od 80 gradova i mesta širom zemlje kompanija ima preko 6.750 zaposlenih, koji rade u više od 300 IDEA prodavnica, Roda marketa i Mercator hipermarketa. Podrška domaćim proizvođačima Godinama unazad osluškujemo tržište i želje svojih potrošača, te smo u skladu sa njima do sada razvili veliki broj proizvoda i usluga, među kojima je i brend „Ukusi moga kraja“ na koji smo posebno…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.