HSL - Feka Automotive d.o.o. logo

Operater u proizvodnji

HSL - Feka Automotive d.o.o.

Ćuprija, Mihajla Pupina 28

13.10.2026.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se našem timu na poziciji Operater u proizvodnji (Montaža) i učestvujte u svakodnevnim proizvodnim aktivnostima koje doprinose kvalitetu i uspešnoj realizaciji proizvodnih ciljeva.

Glavne odgovornosti:

  • Obavljanje aktivnosti montaže u skladu sa definisanim radnim instrukcijama, proizvodnim planom i utvrđenim standardima kvaliteta.
  • Pravovremeno popunjavanje i praćenje dokumentacije vezane za početak, tok i završetak rada, uz poštovanje propisanih procedura.
  • Praćenje kvaliteta proizvoda tokom procesa montaže i postupanje u skladu sa definisanim zahtevima.
  • Pravovremeno prijavljivanje zastoja, odstupanja, nedostatka materijala i drugih problema koji mogu uticati na kontinuitet proizvodnje vođi tima.
  • Učešće u ostvarivanju dnevnih proizvodnih ciljeva kroz efikasan i odgovoran rad na montažnoj liniji.
  • Pravilno razvrstavanje i odlaganje otpada u skladu sa važećim procedurama.
  • Održavanje urednosti radnog mesta i opreme u skladu sa principima 5S metodologije.
  • Obavljanje aktivnosti na kraju smene u skladu sa definisanim procedurama za završetak rada i primopredaju radnog mesta.

Pridruži se timu!

    HSL-Feka Automotive DOO

    HSL-Feka Automotive d.o.o. HSL-Feka Automotive je kompanija specijalizovana za proizvodnju automobilskih retrovizora, kao i sistema unutrašnje i spoljašnje rasvete za vozila. Uz podršku savremene opreme i snažnog inženjerskog znanja, pokrivamo celokupan životni ciklus proizvoda, od razvoja i projektovanja do serijske proizvodnje, u potpunosti usklađen sa zahtevima kupaca. Na srpskom tržištu se pojavljujemo od 2018. godine, prvobitno kao turska investicija i pod nazivom Feka doo, a od 1. aprila…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.