Workforce Human Resources d.o.o. logo

Operater u proizvodnji

Workforce Human Resources d.o.o.

Kragujevac

21.05.2026.

  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Izrada delova enterijera
  • Ručna završna obrada delova
  • Kontrola kvaliteta proizvoda

Neophodno

  • Minimum osnovno obrazovanje
  • Spremnost na smenski rad

Za našeg klijenta, kompaniju Yanfeng koja je jedan od najvećih svetskih dobavljača u automobilskoj industriji, specijalizovanu za komponente enterijera vozila (instrument table, obloge vrata, kokpit sistemi i sl.) tražimo motivisane kandidate za poziciju: Operater u proizvodnji

Opis posla:

  • Izrada i obrada delova za unutrašnjost automobila na mašinskim pozicijama (nanošenje lepka, laminacija, sečenje, probijanje, upenjavanje i nanošenje zaštitnih tečnosti)
  • Ručna obrada i završna dorada delova (pozicioniranje, povrtanje ivica, korekcije)
  • Završna kontrola kvaliteta i pakovanje gotovih proizvoda
  • Održavanje čistoće i urednosti radnog mesta
  • Prijavljivanje kvarova i saradnja sa timom u cilju unapređenja procesa
  • Poštovanje procedura zaštite na radu, kvaliteta i ekoloških standarda
  • Izvršavanje dodatnih zadataka po nalogu nadređenog

Uslovi:

  • Minimum osnovno obrazovanje
  • Iskustvo u proizvodnji je poželjno
  • Spremnost na smenski rad

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.