3S gradnja d.o.o. - Hotel Botika logo

Operativni menadžer Hotela Botika i restorana Monarch

3S gradnja d.o.o. - Hotel Botika

Kraljevo

27.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O nama

Hotel Botika je savremen gradski hotel sa 29 smeštajnih jedinica, usmeren na profesionalnu i pouzdanu uslugu poslovnim i individualnim gostima.

U okviru hotela posluje restoran Monarch – à la carte restoran otvorenog tipa, namenjen hotelskim i eksternim gostima, sa ponudom koja spaja domaće ukuse i savremeni kulinarski pristup.

Tražimo operativnog menadžera koji će neposredno voditi restoransku uslugu i koordinirati svakodnevni rad hotelskih operativnih odeljenja.

Ovo je pozicija za osobu koja je prisutna u operativi, voli rad sa ljudima i obezbeđuje doslednu primenu standarda u svakodnevnom radu.

Ključne odgovornosti

  • Organizacija i kontrola rada restoranske usluge i konobarskog tima;
  • planiranje smena, raspodela zadataka i dnevni brifinzi;
  • praćenje kvaliteta usluge tokom svih obroka i događaja;
  • koordinacija supervizora recepcije, soba i bara;
  • usklađivanje rada svih operativnih odeljenja (restoran, kuhinja, recepcija, domaćinstvo);
  • postavljanje dnevnih prioriteta i praćenje realizacije zadataka;
  • kontrola primene standarda, procedura i check-lista;
  • rešavanje operativnih problema i komunikacija sa gostima;
  • saradnja sa Executive Chefom oko kvaliteta usluge i ponude;
  • organizacija manjih poslovnih i porodičnih događaja;
  • praćenje osnovnih operativnih pokazatelja (prodaja, troškovi, zalihe, produktivnost);
  • davanje feedback-a i učešće u razvoju tima;
  • priprema kratkih operativnih izveštaja i redovno izveštavanje operativnog direktora.

Operativni menadžer odgovara operativnom direktoru i predstavlja ključnu vezu između menadžmenta i operativnih timova.

Profil kandidata

Tražimo kandidata koji:

  • ima iskustvo u restoranskoj ili hotelskoj operativi;
  • razume organizaciju F&B i hotelskih procesa;
  • ima iskustvo u vođenju i koordinaciji timova;
  • prisutan je u operativi i aktivno rešava dnevne situacije;
  • ume da postavi prioritete i jasno delegira zadatke;
  • poseduje razvijene organizacione i komunikacione veštine;
  • dosledan je u primeni standarda;
  • daje jasan i konstruktivan feedback;
  • razume osnovne operativne pokazatelje;
  • odgovoran je, stabilan i orijentisan na rezultat;
  • spreman je na dinamičan rad u hotelsko-restoranskom okruženju.

Prednost imaju kandidati sa iskustvom na pozicijama:

  • supervizora ili menadžera restorana;
  • F&B menadžera;
  • operativnog menadžera hotela;
  • zamenika menadžera ili rukovodioca ugostiteljskog objekta.

Formalno obrazovanje je poželjno, ali nije presudno.

Šta nudimo

  • Ključnu operativnu poziciju u hotelu i restoranu;
  • jasno definisane odgovornosti i ovlašćenja;
  • strukturirano uvođenje u posao;
  • podršku operativnog direktora;
  • mogućnost uticaja na organizaciju i kvalitet rada;
  • prostor za profesionalni razvoj;
  • stabilno i dugoročno zaposlenje;
  • zaradu u skladu sa iskustvom i odgovornošću.

Ako imate iskustvo u vođenju ugostiteljske operative i želite poziciju na kojoj se vaš rad direktno vidi, pozivamo vas da se prijavite.

Uz CV možete poslati i kratak opis iskustva u vođenju tima i operativnoj organizaciji.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    3S gradnja d.o.o.

    Hotel Botika & Restoran Monarch – mesto koje stvaramo zajedno Hotel Botika je savremen gradski hotel sa četiri zvezdice u centru Kraljeva, koji je nakon potpunog renoviranja započeo novo poglavlje svog poslovanja. U okviru hotela posluje Restoran Monarch – moderan à la carte restoran koji spaja domaće, autentične ukuse sa savremenim pristupom gastronomiji i koji je namenjen kako gostima hotela, tako i ljudima iz Kraljeva. Naša ambicija je jednostavna – da Botika bude mesto u koje se gosti…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.