Trgocentar d.o.o. logo

Operativni rukovodilac prodaje

Trgocentar d.o.o.

Beograd, Čačak, Lazarevac, Gornji Milanovac

05.08.2026.

  • neto 140.000 - 190.000 RSD (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Trgocentar d.o.o. je kompanija koju čini skroz dobar tim od preko 1.700 zaposlenih i koja posluje od 1991. godine u Srbiji. U okviru kompanije posluje 98 maloprodajnih objekata brenda Skroz dobra pekara u 29 gradova širom Srbije. Kvalitetnim proizvodima dnevno uslužimo preko 100.000 potrošača. U 16 naših objekata se nalaze i ekspres restorani, gde naši potrošači uživaju u velikom izboru kuvanih jela. Orijentisani smo na postizanje dobrih rezultata i unapređenje svih procesa kroz inovativne ideje. U skladu sa razvojem kompanije, širimo tim i imamo otvorenu poziciju:

OPERATIVNI RUKOVODILAC PRODAJE

Pozicija je otvorena za gradove: Beograd, Čačak, Gornji Milanovac, Lazarevac.

Plata tokom obuke je 125.000 dinara, a nakon obuke od 140.000 do 190.000 u zavisnosti od broja objekata i njihovih prometa.

Opis posla:

  • Rukovodi timovima i organizuje rad maloprodajnih objekata;
  • Stara se o urednom i zakonitom funkcionisanju maloprodajnih objekata;
  • Kreira rasporede rada za maloprodajne objekte u skladu sa definisanom produktivnošću;
  • Kreira plan korišćenja godišnjih odmora;
  • Kontroliše poštovanje i striktno sprovođenje definisanih procedura rada i standarda u maloprodajnim objektima;
  • Kontinuirano obučavanje i unapređenje sposobnosti zaposlenih, kako bi se osigurala visoka efikasnost.
  • Aktivno učestvovanje u rešavanju svih problema vezanih za zaposlene;
  • Praćenje konkurentskih aktivnosti;
  • Unapređenje prodaje i realizacija postavljenih mesečnih ciljeva;
  • Odgovara za organizaciju i raspoređivanje zaposlenih kao i međuljudske odnose u maloprodajnim objektima.

Uslovi:

  • Minimum četvrti stepen stručne spreme;
  • Minimum 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama;
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket);
  • Proaktivnost i fokusiranost na realizaciju ciljeva;
  • Sistematičnost i analitičnost u radu;
  • Izražene organizacione, liderske veštine i komunikacione veštine;
  • Iskustvo u rukovođenju timovima u maloprodaji;
  • Sposobnost planiranja, određivanja prioriteta i samoorganizacije;
  • Vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač;
  • Visok stepen samoinicijative;
  • Uspešno završena obuka svih procesa rada za radna mesta u maloprodajnom objektu;
  • Mogućnost odsustva od kuće tokom trajanja obuke u Beogradu i ostalim gradovima u Srbiji (za kandidate koji ne konkurišu za Beograd).

Zašto baš skroz dobar tim:

  • Imate priliku da radite blizu mesta stanovanja, jer smo zastupljeni na skoro svim Beogradskim opštinama;
  • Dobijate bonus za svakog zaposlenog kojeg preporučite, a koji uspešno prođe obuku (broj preporuka nije ograničen). Visina bonusa po zaposlenom je 20.000 dinara;
  • Fleksibilno radno vreme kroz rad u dve smene.
  • Za vreme pauze toku smene obezbeđujemo obrok u iznosu od 300 dinara;
  • Svaki sat prekovremenog rada uvećan je za 40% više, a rad za praznike je uvećan za 110% u skladu sa Zakonom;
  • Obezbeđujemo besplatno privatno zdravstveno osiguranje u MediGroup medicinskim ustanovama;
  • Fer zarada koja se uvećava u skladu sa vašim sposobnostima, rezultatima i savladavanjem procesa rada.
  • Za kandidate iz unutrašnjosti tromesečna obuka u Beogradu za gore navedenu poziciju (uz plaćen smeštaj).

    СкРоЗ добра ПеКаРа

    Trgocentar d.o.o. je kompanija koju čini skroz dobar tim od preko 1.400 zaposlenih i koja posluje 31 godinu u Srbiji. U okviru  firme posluje preko 90 maloprodajnih objekata bredna Skroz dobra pekara u Beogradu, Pančevu, Smederevu, Smederevskoj Palanci, Inđiji, Rumi, Novom  Sadu, Novoj Pazovi, Temerinu, Šapcu, Požarevcu, Jagodini, Sremskoj  Mitrovici, Ćupriji, Kovinu, Čačku, Velikoj Plani, Valjevu, Gornjem  Milanovcu, Vrbasu, Šidu, Kruševcu, Bačkoj Topoli, Obrenovcu i Staroj…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.