Operativni tehnolog u proizvodnji

Opis radnog mesta:

• Operativno planiranje i praćenje realizacije kompleksnijih proizvodnih projekata;
• Razrada i ažuriranje planova aktivnosti i rokova; praćenje stepena realizacije projekata i uočavanje odstupanja od planirane dinamike;
• Koordinacija sa proizvodnim pogonima i drugim organizacionim celinama;
• Komunikacija sa kooperantima u vezi sa realizacijom poverenih poslova;
• Organizacija, usaglašavanje i praćenje aktivnosti kooperanata, uključujući praćenje rokova i statusa izvršenja ugovorenih radova;
• Prikupljanje i analiza podataka o realizaciji projekata;
• Izrada izveštaja o statusu i napretku projekata; blagovremeno ukazivanje na probleme i predlaganje mera za njihovo prevazilaženje.
• Reference: Xp7bGGnjDi3rxWk7KOCgECaaFJzuR9mVv_mfpeKY00b9SEcd9t848hvkEWoZGMN_

Uslovi:

• Visoko obrazovanje mašinske struke;
• Poželjno iskustvo na poslovima planiranja, organizacije i praćenja proizvodnje ili koordinacije projekata, ali nije obavezno (Prednost imaju kandidati sa praktičnim iskustvom u proizvodnom okruženju);
• Dobre organizacione, analitičke i komunikacione sposobnosti;
• Sposobnost planiranja i koordinacije više aktivnosti istovremeno;
• Razumevanje tehničke dokumentacije;
• Sposobnost praćenja rokova i rešavanja operativnih problema;
• Poznavanje rada na računaru, naročito MS Office paketa i programa Excel;
• Poznavanje SAP-a predstavlja prednost;
• Samostalnost u radu, odgovornost, sistematičnost i spremnost za neposrednu komunikaciju i saradnju sa kooperantima i drugim organizacionim celinama.

Glavne odgovornosti:

• Operativno praćenje realizacije kompleksnijih projekata;
• Koordinacija aktivnosti svih učesnika u realizaciji projekata;
• Komunikacija i saradnja sa kooperantima;
• Praćenje realizacije poverenih radova i poštovanja ugovorenih rokova;
• Blagovremeno prepoznavanje i prijavljivanje odstupanja od planirane dinamike realizacije projekata;
• Pravovremeno izveštavanje o rizicima i problemima koji mogu uticati na uspešan završetak projekta.

Šta nudimo:

• Rad u mladom, dinamičnom i podsticajnom kolektivu;
• Mogućnost za usavršavanje i napredovanje u skladu sa ostvarenim rezultatima i iskazanim kompetencijama;
• Adekvatnu i redovnu zaradu;
• Priliku za sticanje novih znanja i iskustava.